今天小易有关营业执照年报的相关事项（在咱们公司代理记账的客户是可以用过积分兑换年报）。之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜，特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块，有兴趣的小伙伴可以看看往期内容。

一、营业执照年报关键事项 

1.时间节点 

     年报时间为每年1月1日至6月30日，逾期未报将被列入经营异常名录，影响企业信用。 

     建议提前1个月完成申报，避免系统拥堵或资料不全导致延误。 

2. 信息准确性*

     确保填报的注册资本、股东出资、联系方式等信息与工商登记一致，变更事项需先办理备案。 

     资产状况数据（如营业收入、纳税总额）需与财务报表一致，虚报可能面临核查风险。 

3. 操作规范

     通过国家企业信用信息公示系统（https://www.gsxt.gov.cn）线上申报，部分地区需同步提交纸质材料。 

     分支机构需单独申营业执照年报，集团企业应统筹各子公司进度。 

二、社保医保计算数据要点

1. 基数核定规则 

     社保医保缴费基数以员工上年度月平均工资为准，新员工按首月工资核定。 

     基数范围需符合当地上下限要求。 

2. 险种比例调整 

     养老、医疗、失业等险种单位与个人缴费比例每年可能微调。 

     工伤保险按行业风险等级浮动缴费（0.2%-1.9%），需及时更新行业代码。 

3. 实操注意事项

     月度申报：人员增减需在每月25日前完成系统操作，逾期将产生补缴滞纳金。 

     数据关联：医保缴费基数需与社保保持一致，部分地区已实现系统自动匹配。 

三、风险防范建议

      建立双人复核机制，避免漏报、错报关键数据。 保留工资发放记录、缴费凭证等材料至少3年，备查稽查。 使用人社部门官方核定工具或专业ERP系统自动计算，减少人工误差。 

      合规完成营业执照年报及社保医保申报，既是法定义务，也是企业信用管理的基石。建议企业指定专人负责，结合政策变动动态调整流程，必要时咨询专业代理机构或税务机关。