在遂宁有大大小小的公司，随着工作的安排，股权变更是常有的事。但是随着政策的变化，许多公司还是不知道遂宁股权变更的流程，那我们接下来就看看遂宁股权变更是如何开始到办理完成的吧！

股权在各个公司里面都是很重要的，股权是一种权利，作为一种权利，权利人是可以自由处分的。可以将股权转让给第三人，也可以赠与给他人，那么股权变更也涉及到了很多重要的操作，要实现税务跟工商上的双重变更。

税务零申报指企业纳税申报的所属期内没有发生应税收入:当期增值税、企业所得税等真实申报数据全部为0，可以进行零申报。

在我们的税务制度中，企业纳税人可以分为一般纳税人和小规模纳税人。而个体户则是另一种常见的企业形式。那么，一般纳税人和个体户哪种更好呢？本文将从以下几个方面对比两者。

因为商标注册成功后有效期是十年，而有些企业在商标注册成功后，就对商标的管理比较松散。尤其是在公司更换之后，不及时更换商标。今天，小编就带大家来看看不及时进行襄阳商标变更的风险。

最近，常常有小伙伴们向我们咨询，劳动合同无固定期限的意思是什么？这里小编告诉大家，根据《劳动合同法》第十四条第一、第二款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

对于企业长期零报税的，会被罚款，严重的还会被稽查。首先税务机关会把纳税人纳入重点的监控范围内，然后进行相关的纳税评估，如果被评估发现隐瞒收入，虚开发票等行为的，则就要补缴纳税款和滞纳金。企业长期零申报

经常有老板咨询，说是被税务管理员约谈了，了解后才知道原来是税负率太低，老板开始的时候也很震惊，公司的运营和财务都很正常，也没有做什么违法的事儿，税都按时申报缴纳，那么税负率又是什么呢？

随着目前办理营业执照的流程和条件的简化，很多人自行到工商局登记注册，但不知道的是办理了营业执照最多一个月需进行税务登记，每个月按时进行各项税务申报和工商年报，接下俩给大家简单的讲一下攀枝花工商税务如何解除非正常的流程及注意事项。

在我们日常生活中，接触民办非企业可以说是比较少的，不像一般类型公司那么普遍，所以注册民办非企业也是比较复杂的，相应的记账报税也是有一定区别的。

2021年6月17日，启冠·易立财税第一届线上运动会以成都总部为主会场热烈展开。小伙伴们平日忙于工商财税、代理记账工作，身体的锻炼一样没有落下！

企业进行零申报，大家都不陌生。但是零收入就做零申报吗?没有应纳税款和零申报是一回事吗?要知道长期记账报税零申报属于异常申报，不但要被列入重点监控对象，还存在税收风险。今天，这里给大家整理了零申报的几个常见误区，赶紧对照检查，厘清风险~~

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。

一、2005年3月：经过前期的筹备，启冠代理记账公司在成都市太升北路64号时代天骄17楼办理营业执照及代理记账许可证，主营代理记账、报税，开始正式营业； 二、2006年3月：在时代天骄28楼成立城南部，同一时间，公司启动OA办公自动化系统；在代理记账的基础上，开始开展代办工商，审计验资等业务；随着业务发展，城南部搬迁至武候区洗面桥城市阳光大厦； 2007年10月，公司有记载的第一次体育活动，之后体育活动要求每月每人必须参加两次，长期坚持开展至今； 2008年10月，启冠内部开始每年开展会计知识与工作技能竞赛，内部竞赛结果评优； 三、2009年9月：在双流东升镇长顺路试点设立双流部，3年后搬迁至双流区东升镇广都大道； 四、2009年12月：城西部成立于青羊区清江中路金沙揽胜，致力于成都以西区域的业务拓展； 2010年10月，启冠内部开启工作考核评优，每年评选出前十名优秀员工给予旅游或现金奖励；同期公司启用客户服务系统，开始在线为客户提供查询、付费、纳税确认及积分兑换等服务； 五、2012年8月：龙泉部在龙泉驿北泉路成功设立；目前在花香龙都服务广大客户； 六、2013年8月：易立总部设立，致力于省内及省外代理记账公司设立及进行相应管理，打造易立品牌，鼓励及协助支持中小企业创业； 七、2014年4月：宜宾部在屏区西街药业大厦设立开始营业； 八、2014年11月：南充部和德阳部同期开始筹备并随即设立；南充部先前在大西街，2016年搬址至锦绣北湖；德阳部目前在旌阳区岷江西路一段汇通大厦办公； 九、2015年4月：乐山部和绵阳部同期开始筹备并随即设立；乐山部在市中区柏杨路中段国昇大厦；绵阳部在涪城区长虹大道中段110号崇尚国际； 十、2015年11月：广安部、西昌部和雅安部同期筹备及设立；广安部在广安区五福西路金海岸；西昌部在长安中路长安国际；雅安部在金凤街尚雅怡心苑； 2016年1月，公司手机APP客户端正式上线（包括安卓版与IOS苹果版），目前百分之九十的客户正在使用这个软件，为广大客户提供了便利，也使我们的工作更高效； 十一、2016年6月：遂宁部、达州部和泸州部同期筹备及设立，开始营业；遂宁部落址船山区滨江北路金港名都 ；达州部在达川区三里坪兴盛东街一新国际；泸州部在江阳区龙透关路利泰春天； 十二、2016年9月：眉山部、内江部和资阳部同步设立； 十三、2016年11月：按期开设自贡、攀枝花、广元和巴中四部，完成省内的最后一批设立工作，至此川内除甘孜、阿坝外实现全覆盖； 十四、2017年5月：湖北省宜昌总部设立，标志着启冠·易立财税迈出走出四川省的第一步； 十五、2017年9月：襄阳部、荆州部同步设立；同时，为迎接行业挑战，深入开展营销工作，细化部门职能，营销部正式成立。 十六、2017年12月：陕西汉中部设立……

蓬勃健康发展，一展宏伟蓝图时光荏苒，不经意间，南充部已经成立一年。这一年我们部门在公司领导的带领下，全体伙伴，携手并肩，脚踏实地，创造了一个又一个辉煌。我们部门更是由成立初期的寥寥数人，发展到现在已初具规模，据统计目前我们部门已经成功注册新企业一百余家，固定记账报税客户53家。一年艰辛，一年腾飞，用我们的业绩来向部门一周年献礼。南充部在负责人的领导下，聚集人气，理顺人心，加快整改步伐，加大管理力度，着力打造核心竞争力。为实现部门高速发展这一目标积极采取各项措施，紧紧抓住市场的有利时机，即使面对激烈的市场竞争，我们依然获得了可观的业务成绩。我们部门的小伙伴更是脚踏实地，用饱满的热情来应对各种业务，进一步提高了我们部门的经济效益。千帆竞发，百舸争流，南充部把抓服务态度当做头等大事，长期以来，无论外部环境是怎样的变化，南充部始终把抓服务态度作为我们部门的第一要务，从而更好的确保南充部在市场竞争中以不变应万变，让我们在南充激烈的经济大潮中顽强拼搏，积极反思，部门全体伙伴同舟共济，昂首阔步，我们秉承着“高效、严谨、专业”这三大宗旨，全力为客户排忧解难，在客户中广受好评。当前南充部又在保证业务量的前提下，不断地提高员工的身体素质，定期开展丰富多彩的体育锻炼活动，让员工在工作的同时，能更好地充实自己。总公司也准备了很多学习课件，让我们不停“充电”，源源不断得提升了我们的专业水平。南充部的小伙伴们，让我们怀着满腔热情和不屈信念，奋力向前奔跑，用我们的青春，我们的热血，我们的智慧，我们的汗水，来诠释和完成属于我们的使命。谨以此文，向给予部门关心和支持的所有领导，向所有支持我们工作的客户，致以深深的谢意！