一直以来，许多刚成立的企业都会因为不懂财务、税法而受到相关部门的处罚，如果选择代理记账，就能够在降低企业开支、节约成本的同时，享受高水平和规范化的会计服务，提高效率，有利于加强企业的内部控制水平，提高整体管理水平，从而提高企业的经济效益。

委托代理记账是指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托，代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计服务活动。

现在疫情放开过后，成立公司的老板也变的多了起来。公司成立过后许多老板开始重视办理商标的事情了。其中包含了许多门道，下面小编就给大家讲解一下商标里面初审受理通知书和证书有什么区别。

很多老板在咨询，在达州公司注册设立后，还能在其他地区设立新注册公司吗！或者是外地的身份证能不能在达州在成立公司，一个又能注册几个公司？答案肯定是可以的，一个自然人能设立多家企业！

关于很多企业在达州公司注册后，在经营过程中，不知道怎么回事，工商税务就被纳入异常，严重的还会被纳入黑名单，那么在哪些情况下会被工商税务纳入异常，会被工商、税务纳入黑名单呢！小编来给大家整理了以下几点！！！

注册个体还需要记账报税吗？国家有相关规定个体户也要建账报税，建立健全账簿，正确进行核算，如实申报纳税个人经营所得。

前期没有什么业务的话找专职会计成本比较高，就可以委托代理记账公司来处理，那资阳委托代理记账需要注意哪些问题呢?

学过历史的人都知道曾经的“闭关锁国”是一个非常错误的战略，只有对外开放，互利共赢才能取得更好的成就，企业也是如此，在日益国际化的今天，很多企业开始做起了对外进出口贸易，那么在成都公司注册后在办理进出口许可证是什么东西呢？

在雅安公司注册后找雅安代理记账公司帮忙记账报税，但是有的行业涉及到一个文化事业建设费，今天就来给大家讲讲这个不常见的税种—文化事业建设费。

所有工商注册个体户自行报税！税务局紧急通知！10月1日起，不记账不报税罚款比税多！

2019年开始，公司注册企业私人账户的每一笔流水都能被查清！一旦被稽查，补税是小事，还要缴纳大量滞纳金和罚款，构成犯罪的，更要承担刑事责任！

为什么要社保代理，社保代理的好处？启冠（易立）代理记账小易为您解答！ 社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

今天是2017年5月25号，时间真的是弹指一挥间就悄悄溜走了，转眼我已经来公司三个多月了，这三个多月里，既忙碌、又充实，在领导的重视和同事们的帮助下，我还算顺利的完成各项工作，现将我这三个月来的工作和学习做一个总结，借以促进提高: 首先代理记账人员对于委托我们的客户来说起着参谋和助手的作用。客户的公司要注册、要发展亦或者说是要注销，必这一系列流程都离不开懂得财务相关知识人员的出谋划策。那我们的工作就是要把这些繁琐的事情尽量简单化的和客户汇报清楚。“急客户所不急，办客户所不能办的事。”这就要求作为一个合格的代理记账财务人员，要学好会计财务、税务、工商相关的知识，严谨的，高效的，依法办事。不为他人所左右，做一个客户贴心的参谋和助手。 其次从事代理记账工作的人员应有奉献精神。代理财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的，工作量大。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不愿意干了，不能从一而终。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，只有这样的心态，才能把财务工作持之以恒地干好。 再次，要吃得苦，受得委屈。代理记账工作，大都和客户和钱打交道，不能马虎大意。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心，精益求精和客户认真仔细的沟通。所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。再者，对于代理记账人员来说，财务账务的事做好了，大家觉得是应该的，一旦搞错了，就会认为是工作的失职，能力不行等等。因为客户很难直接看到你的努力和付出，所以，对于我们做了什么，客户很多都不知道。因此，要吃得苦，受得委屈。 最后，我们要活到老，学到老，创造性地开展工作。随着时代的发展，财务工作这一领域，已发生了很大的变化。九十年代，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨。进入新世纪，各种财务软件陆续推出，各种会计报表大都使用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特别大。这就需要我们一是加强学习，认真领会文件精神，做到成竹在胸；二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法；三是经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。 能够做到以上几点，一定是一个不错的工作人员！

员工的入职培训往往是其今后就业发展得一剂良药，我公司自然从未忽略这方面的议程，在成功撰写《员工培训手册》后有，于2010年9月，由城西部负责人林雯主讲的新一次员工培训顺利开展，半天的培训时间让近几月入职的员工了解了启冠文化，熟悉了业务重点，（如工商注册、注销），更是找准了努力的方向。岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业来，学会主动去适应工作就会有发展，希望新一届的启冠人给公司注入新鲜血液，薪火相传。最后，全体新员工也诚挚感谢林雯在工作之余抽出时间对大家的帮助和关心，蓄势待发，迎接之后的挑战。