攀枝花解除异常工商与税务，一旦公司有工商异常或者是税务异常那就必须要去提交资料 ，解除异常恢复正常开业状态， 不然后面会对公司影响是非常大的，那以下是需要的资料与流程。

个人所得税年度汇算清缴就是在平时已预缴个人所得税税款的基础上“查遗补漏，汇总收支，按年算账，多退少补”。

龙泉驿的企业老板们注意啦！根据《成都市龙泉驿区人民政府关于印发成都经开区（龙泉驿区）关于保就业稳市场主体稳增长的若干政策（暂行）的通知》（龙府发〔2022〕9号）要求，为支持小微市场主体健康发展，现做出龙泉驿区企业开办补助项目申报有关工作。

作为一个公司，公司变更经营范围、公司变更股权、公司股权转让这些是很常见的情况，那大家知道在公司股权转让的流程吗？公司股权转让要交些什么税吗？今天就来和大家捋一捋公司股权转让过程中我们需要缴纳些什么税。

启冠（易立）代理记账小易提醒您！！！ 中国人民银行成都分行关于四川省取消企业银行账户许可的公告

启冠易立代理记账的联谊活动来啦~~~

发票丢了怎么办？别担心，启冠（易立）代理记账小易来告诉您！

出大血，花重金，下大力气终于把我们的新网站晒出来了！新网站就是不一样，立体、生动、简洁、大气、朝气蓬勃的样子，正是我们想要的风格，甩掉平铺直述、甩掉老版架构，还抛弃了老版的满腔心血。。。公司正在大步向前，放弃一些必须要放弃的，开拓一些必须要开拓的，我们正在走一条这样的路！ 我们来看看新版都晒了些什么？ 第一、子公司越来越多了，这走势是要走出四川了吧？对！启冠易立的目标可不仅仅在省内，启冠易立敢想敢做、稳扎稳打的走向全国； 第二、想看看更多的新闻咨询？财税的、行业的、国家重要财经信息、会计经验分享、账务处理，企业一站式服务，只有您想不到，没有启冠易立做不到； 第三、在线下单，足不出户搞定公司注册、会计代理，还有各种优惠与您分享，各种便宜让你捡，质量决不打折！有没有心动啊？关键是为您分忧，做您需要的服务，解您遇到的难题； 第四、特色优势全聚拢，享受如一服务，选择我们与高质量同行！代理记账都烂大街了，干嘛非得找启冠易立？启冠易立客户服务系统研发与管理、办公系统研发与管理、达到不拖账不欠账、工作实时跟踪、外出实时留言、操作有记录、账务做完即传、客户在线查阅账务、在线实时沟通、在线支付、报税在线先确认后申报等等，这些都无疑加大了大家的工作量，但这就是基础，就是我们坚持要做的事；,在为客户提供优质服务的前提下，坚持代理记账行业原则，不盲目不谦卑，遵纪守法、认真负责，业务固然重要，职业操守不动摇； 第五、投诉、建议，高端定制、增值服务……一切让您轻松掌控； 第六、一对一专属服务，对会计服务不满意，给您换；对税务知识欠缺，给您解释；公司注册遇到困难，帮您解决！总之，启冠易立要做的就是：包您满意！ 第七、还有些什么呢，留白！一路走着，一路攀登，一路观景……

营改增后申报填写方法：启冠（易立）代理记账小易欢迎您的咨询！！！

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启冠代理记账小易提醒您！​从3月1日起，税务部门将对全国范围内的A级纳税人取消增值税发票认证。今后将选择适当的时机，将这项政策覆盖到所有的增值税纳税人。发票承载着商业活动的基本信息，牵一发而动全身，也一直是我国税收征管体制改革的难点。发票认证是指通过发票防伪税控系统对增值税发票所包含的数据进行识别和确认。仅2015年，全国认证增值税发票就有8亿多份，发票认证已成为基层税务机关最繁重的工作之一，纳税人更要往返税务局花大量时间、精力去进行发票认证。然而现在，随着我国税务机关最新研发的增值税发票管理系统全面推行，过去繁琐的流程，只需纳税人在电脑前轻点几下鼠标，办税大厅排长队认证的场面即将成为历史。而此次发票认证改革举措的全面推行将极大减轻纳税人和税务人员的工作强度。据国家税务总局货劳司副司长林枫介绍，这次先选择纳税信用A级的纳税人进行试点，可以实现纳税信用等级比较高的纳税人现行享受这项便利政策。今后将选择适当的时机，将这项政策覆盖到所有的增值税纳税人。随着A级纳税人取消增值税发票认证的实施，A级纳税人的含金量越来越高了，那么，企业符合哪些条件才能申请评定A级纳税信用？税务机关又是根据哪些指标来评定的呢？纳税信用级别按照什么标准划分？纳税信用级别设为A、B、C、D四级。A级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的；B级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的；C级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的;D级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的。税务局根据哪些信息评价企业纳税信用？纳税信用信息分三部分内容，一是纳税人信用历史信息，二是税务内部信息，三是外部信息。纳税人信用历史信息包括纳税人的基本信息、评价年度之前的纳税信用记录，以及相关部门评定的优良信用记录和不良信用记录。基本信息有纳税人税务登记信息、经营信息和特别设置的人员信息。相关部门评定的优良信用记录和不良信用记录主要指从质检、环保、工商、银行、海关等部门取得纳税人的最优记录和最差信用记录。目前这部分信息只记录不参与评价。税务内部信息包括经常性指标信息和非经常性指标信息。经常性指标信息包括涉税申报信息、税（费）款缴纳信息、发票与税控器具信息、登记与账簿信息，非经常性指标信息包括纳税评估、税务审计、反避税调查信息和税务稽查信息。这些信息细化为95个评价指标。外部信息包括外部参考信息和外部评价信息。外部参考信息包括评价年度相关部门评定的优良信用记录和不良信用记录；外部评价信息是指从相关部门取得的影响纳税人纳税信用评价的指标信息。目前，有纳税人银行账户设置数大于纳税人向税务机关提供数、海关进口货物报关数小于增值税进项申请抵扣数等4个指标参与评价，后续税务总局将根据社会信用体系建设发展情况逐步增加外部信息评价指标。对A级纳税人有什么激励措施？一是A级信用企业可单次领取3个月的增值税发票用量，需要调整增值税发票用量时即时办理；二是普通发票按需领用；三是连续3年被评为A级信用级别的纳税人，还可以由税务机关提供绿色通道或专门人员帮助办理涉税事项；四是对于A级纳税人，国、地税机关相互认可，在京津冀、长江经济带还可享受本地A级纳税人同等税收待遇；五是在企业所得税征管中给予更多便利，方便办理涉税事宜和简化审批手续；六是纳税信用级别为A、B级的，可以被评定为出口退（免）税管理一类企业，从而享受在国家下达的出口退税计划内，优先安排办理出口退税；七是纳税信用为A、B级且属于海关管理的B类以上企业，适用启运港退税政策等；八是税务机关与银行部门在全国推出“征信互认银税互动”项目，向守信企业优先提供无抵押信用贷款或其他金融产品服务。评定A级纳税人对纳税额度有要求吗？纳税信用评价和税款缴纳的多少是没有关联的，纳税信用状况不以纳税多少论英雄，不以规模大小论高低，只按纳税遵从的行为记录客观反映。A级纳税人可以免于税务稽查吗？企业被评了A级信用级别，也并不意味着可以不被检查。因为税务稽查是税务机关依法检查纳税人纳税遵从情况的重要手段，按照《纳税信用管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第40号）的规定，A级纳税人不免于税务稽查，税务稽查信息是纳税信用信息的重要内容，作为非经常性指标纳入信用评价。近日，国家税务总局发布了《关于完善纳税信用管理有关事项的公告》（国家税务总局公告2016年第9号），对《纳税信用管理办法(试行)》(国家税务总局公告2014年第40号)中动态调整、通知提醒等条款内容进行了完善，对《纳税信用评价指标和评价方式(试行)》(国家税务总局公告2014年第48号)中部分评价指标的扣分标准进行了优化调整，为提高A级纳税人的“含金量”，《公告》提高了纳税评估、税务审计、反避税调查、税务稽查发现补税行为的扣分分值。国家税务总局公告2016年第9号明确，主管税务机关按月开展纳税信用级别动态调整工作。并为纳税人提供动态调整信息的自我查询服务。主管税务机关完成动态调整工作后，于次月初5个工作日内将动态调整情况层报至省税务机关备案，并发布A级纳税人变动情况通告。省税务机关据此更新税务网站公布的纳税信用评价信息，于每月上旬将A级纳税人变动情况汇总报送税务总局（纳税服务司）。

今天是个值得纪念的日子，启冠（易立）在四川的又一子公司——雅安市易立易安代理记账有限公司在雅安盛大开业！我们将以崭新的面貌，专业的服务迎接新的挑战。启冠（易立）主营代理公司注册、代理记账、纳税申报、税务咨询，是财政局正式批准成立的首批专业性会计服务机构，是成都市代理记账行业协会常务理事单位。通过全体员工的努力，启冠（易立）规模不断向周边城市扩大，而雅安市作为四川省发展热点地区，近几年经济迅速发展，拥有巨大发展空间和商业机遇，为顺应经济发展，更好地为客户服务，启冠（易立）在今年也顺利入驻雅安了。新年新气象，今天筹备多时的启冠（易立）雅安部成立了,我们将以崭新的面貌吸纳更多的专业人才，提供更专业、更优质的服务。我们实行独有的“一对一”的服务模式，本着启冠（易立）人一直坚持的“高效、严谨、专业”的服务宗旨，以守诚信、重质量、用心服务，致力于成为行业标杆。我们将为企业提供更快的速度、更高效率、更好的服务。相信我们、相信启冠（易立），我们将用加倍的努力和更好的成绩来回报客户的信任，我们期待能给客户一个不一样的惊喜！

启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。