申请从事道路货物运输经营的，应当向设立地的县级道路运输管理机构提出申请，道路运输管理机构应当按照许可程序予以办理。下面就详细讲解下在德阳如何办理道路运输证。

进出口经营权，企业可以自主报关，进出口商品。至于具体商品要不要办理其他资质和批文，要看海关的管制规定，进出口权都是首先需要办理的，这是基本资质。

在建筑行业，企业资质是衡量其技术实力、管理水平及承接工程项目能力的重要标准。办理建筑资质证书是一个复杂且需细致准备的过程，涉及的资料繁多且要求严格。

现在的公司法越来越完善，对注册资金的说法也越来越明确，那针对目前的情况来说注册资金实缴需要缴税吗？目前只有股权转让，需要先缴税，再在市场监督管理局办理变更，也就是我们常说的“先税后证”。

软件著作权对于互联网企业而言是非常重要的，软件著作权能够很好的保护权利人的软件不受他人侵犯，同时权利人还能用软件著作权增加企业利润，使企业在激烈的竞争过程中掌握主动地位展。

餐饮业坚持大众化的方向，同时，餐饮的开展模式更替也是变化迅速的。既有开业也有停业的，那么，如果餐厅不经营了，那食品经营许可证还需要注销么？回答是当然需要，下面来说说食品经营许可证注销流程是怎样的，需要什么资料？

如今做餐饮的人越来越多了，就需要办理食品经营许可证。汉中食品经营许可证需要在所属街道办政务中心办理，所需要的资料较为复杂，让我们一起来看看吧。

全面数字化的电子发票，简称“全电”发票。全电发票指：依托可信身份体系和电子发票服务平台，以去介质、去版式、去签化、要素化、授信制、赋码制为基本特征覆盖全领域、全环节、全要素的全新发票。

因为商标注册成功后有效期是十年，而有些企业在商标注册成功后，就对商标的管理比较松散。尤其是在公司更换之后，不及时更换商标。今天，小编就带大家来看看不及时进行襄阳商标变更的风险。

在攀枝花一家民办非企业注册成立报应该如何操作？首先我们要做前期资质的一些工作与所需要准备的资料，后期需要填的一些表格。

在广元公司注册后，什么样的企业需要办理进出口权！凡从事货物进出口或者技术进出口的对外贸易经营者，应当向国务院对外贸易主管部门或者其委托的机构办理备案登记。

龙泉驿公司注册的企业注意啦！临时工发放工资要发票还是做工资表？到底要不要代扣代缴个人所得税？启冠小易为您解答！

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第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。

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