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资讯

个人所得税怎么计算呢?

随着现代经济的飞跃发展,人们的工资水平也在逐步提高。个人所得税怎么计算呢?个人需要进行什么操作呢?我们公司的员工常常会在收到工资后,有疑问为什么会扣了税?现在就由专业的小编给你们如下阐述一下
2024.10.30

这四个业务

广元代办营业执照、广元公司注销、广元代理报税、广元分公司注销这四个业务最热门,我们都很熟悉,所以我们了解最新的政策,知道最快的办理流程,所以客户都很放心交给我们。
2024.04.29

汉中注册公司怎么做?

各位老板,创业的第一步就是要成立属于自己的公司,为后续的开业,合理开发票提供第一基础。接下来就让我们看看汉中注册公司怎么做?
2024.03.14

在南充成立公司后如何申报计算工会经费

在南充成立公司后,税务局让申报工会经费,那我们来看看什么是工会经费呢?如何去申报呢?我们申报的工会经费如何返还及使用呢?
2023.02.28

什么是增值税、企业所得税税负率?

税负率就是表示纳税人所承担的税收负担的轻重的一个量化标准。增值税税负就是指增值 税纳税人所承担增值税额占该纳税人当年全部销售收入的比重。
2022.12.28

公司如何办理社保医保开户

现在国家要求越来越严格,以后只有要员工上班公司都应为客户购买社保医保;但社保医保开户是比较繁琐的,提前学习社保医保开户知识很有必要
2022.11.24

什么是企业安全资产、核心资产以及风险资产!

关于很多企业在巴中公司注册完成后,对于企业的工商、税务的问题是企业中的重中之重的一部份,那么对于一家企业,我们应该怎样才能更好,更完善的保护好企业,降低资产风险呢?什么又是安全资产、核心资产以及风险资产!
2022.11.07

成都食品经营许可证和食品生产许可证该如何办理

随着经济的发展,生活水平提高大家对食品安全的重视程度也越来越高,国家也出台了很多的政策来保障食品安全。如在成都设立食品类型的企业就必须取得成都食品生产许可或成都食品经营可证,才可实际经营,那么成都食品生产许可或成都食品经营许可证如何办理!
2022.05.20

汉中分公司注册时为何要重视代理?

汉中分公司注册时要选择有实力的代理,这样对于在汉中代理记账报税年审等业务可以提供,这样用户完全可以根据自己的需求选择更多的服务,如:分公司还需办理汉中食品经营许可证等...其他资质许可一起,整体而言不但办理效率高而且报价更划算。
2022.04.29

金税四期知识

近期国家税务总局党委书记局长王军在金砖国家税务局长会议上发表重要讲话,其中最引人关注的便是启动实施金税工程四期建设。那我们面对即将到来的金税四期时代,那么在遂宁记账报税的老板会计们应该注意哪些呢?今天,给大家总结四点。
2021.11.19

个人工作心得

工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级,做人低三分,充实好自己,好为信任我们的绵阳记账报税的客户们提供更好的服务。
2021.11.09

小规模纳税人季度开票不超过45万就免税?

广安公司注册后在广安记账报税是不是小规模纳税人季度开票不超过 45万就免稅?千万别这么想。
2021.11.04

启冠(易立)首届员工知识技能考核顺利举行

学而不思则罔,思而不学则殆,生活的意义在于无穷地探索未知的东西,不断地增加更多的知识。2016年5月20日,在这个特殊的日子里,启冠(易立)这个大家庭相聚在一起,举行了我公司司首届员工知识技能考核。为了公司的良性发展,为了个人能力的提升(如:记账报税、相关政策等​....),2016年起,公司将定期对员工相关技能知识进行考核,有效利用现有资源,督促与激励全体员工积极学习,拓展知识面,盘活知识点,学以致用;在启冠(易立),工作和学习是不分的,工作就是学习,学习同时也是工作,零容忍任何一个人止步不前。此次考核内容一部分是财政局发布的最新政策,例如最热话题“营改增”以及营改增之后各行业发生的变化、企业所得税汇算等;另一部分是日常工作中专业知识运用,如施工企业、工业企业、商贸企业的账务处理。考试分简述题和实务题,简述题主要针对公司内部制度的学习和相关政策的掌握,实务题则是实际对账务的操作。考试中不仅要对知识点了解还必须做到能非常熟练的运用。生命不止,奋斗不息,作为一名专业会计,政策随时在更新,我们应该及时跟进学习最新政策,不断丰富完善自己,考试的结束并不代表学习的终止,考试只是一个我们发现问题的开始,唯有不断学习,才能适应社会的进步。
2016.06.03

与时俱进,启冠推行“2+1”计划

启冠人因为年轻,对工作始终腹满热情,于是这里历来是一个敢于创新的团队,有一句话在网络很火:要么旅行,要么读书,身体和灵魂,必须有一个在路上。于是,在启冠,推行了“2+1”计划,并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”,即每月参加两次体育锻炼,一次业务培训。体育活动包括了羽毛球,乒乓球,保龄球,篮球,游泳等,丰富多彩,不仅充实了员工的文体活动,更增强了体魄,更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备,针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破,培训中大家积极讨论,都对话题有了更加深入的理解,可谓“知其理,晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球,到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训,无疑不展现这启冠人各面的才华:运动天赋,组织能力,演讲能力……而作为员工,更加感谢公司能提供这样的平台,在获取新知识的同时又有机会自己当老师,懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸,共命运;而启冠正是这样用先进的管理理念,人性化的企业文化团结人,凝聚人,激励人,相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。
2013.08.26

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