营业执照办理是企业合法经营必须的，如果没有它，你的经营活动将会被视为非法，就有可能会面临罚款、停业等处罚，总有小伙伴说没被罚，我都开店好几年了。千万不要抱有这种侥幸心理。

公司突然接到一个业务，让公司提供人员到甲方工作，相关工作内容由甲方安排，但是人员的劳务关系以及工资社保等由公司自行承担，公司赚取人员的管理费用，遇到这种业务有劳务派遣相关经营范围并且需要先行取得劳务派遣许可证，才能派遣员工。

办理出版物经营许可，是对您经营合法性的保障。合法经营能让您在市场中赢得信任，安心拓展业务。拥有许可证，您能与各大供应商建立稳定合作，丰富货源，为消费者提供更广泛的选择。

知识产权是一流企业核心竞争力的重要表征，是企业面对市场竞争有力的武器，是企业自主创新的重要见证，彰显了公司在科技创新方面的核心竞争力，助力公司实现高质量发展。双软企业的认证也变得尤为重要。

审计报告在很多场合都需要用到的、公司开展业务或多或少是离不开审计报告的，下面小编就来给你们讲解讲解为什么需要绵阳公司代办-绵阳审计报告的出具以及所需要什么资料吧!

随着注册公司的人越来越多，注册公司的难度也越来越大了，而且许多人对于做账报税也不是很清楚，从而就选择个体工商户注册，因为相较于注册公司，个体工商户的难度就要相对简单一点，那么个体工商户应该怎么注册呢？

2022年8月12日晚，启冠易立财税迎来了8月员工生日会，由公司人资部和营销部共同精心布置的场地、策划的精彩纷呈的比赛活动、特意挑选的美食让寿星们度过了一个难忘的生日。

常规审计报告在很多场合都需要用到的、公司开展业务或多或少是离不开审计报告的、下面就让小编来给你们讲解讲解出具龙泉驿常规审计报告所需资料活一下注意事项吧!

在南充公司注册，哪些人注册不了公司呢！不能成为公司法人代表或者是股东！1、无民事行为能力或者限制民事行为能力。2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施等.........

广安公司注册和个体注册的区别：很多人认为无论办理公司还是个体工商户都是一样的，只不过是个营业执照，而且都能经营，那么今天就用这个表格告诉大家，公司和个体户还是有很多不一样的地方。

钱老板最近在龙泉驿公司注册了一家新企业，接二连三地遇到了难题，钱老板无奈之下重金聘请了一个财务顾问，财务顾问两句话就解决了钱老板的难题！钱老板听后直呼：“这个钱花的真值啊！”

首先，在乐山公司注册后不同的纳税人身份，所使用的方法也是不相同的。 增值税对一般纳税人和小规模纳税人的税率及计征方法有着不同的规定，为纳税人纳税筹划提供了可能性。一般纳税人的基本税率是17%，小规模纳税人一般适用于3%的征收率。

首先，在乐山公司注册后不同的纳税人身份，所使用的方法也是不相同的。 增值税对一般纳税人和小规模纳税人的税率及计征方法有着不同的规定，为纳税人纳税筹划提供了可能性。一般纳税人的基本税率是17%，小规模纳税人一般适用于3%的征收率。

无锡市税务局发布通告，一公司因用个人银行卡收款未申报记账报税纳税，构成偷税，被追缴税款及罚款800多万！

“同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。”为了加强同事之间的交流，让大家迅速融入到团队中，找到集体归属感，2017年12月1日启冠·易立财务自贡、雅安、眉山、资阳、巴中、遂宁以及营销部在总部大鼎世纪广场2号楼2001室参加员工交流会，公司总经理陈羽、管理经理梅贵敏参加此次交流会。 “你所拥有的比你知道的多得多”，此次交流会首先由每位同事依次做自我介绍，展现自己的风采。通过别具一格的自我介绍，让大家有了初步的了解。公司总经理陈羽就公司未来发展规划及人才培养理念进行了详细的讲解，同时鼓励大家各抒己见，对工作、生活中遇到的困惑及问题进行交流学习。 各部门同事就工商注册、代理记账、增值业务等工作中最为关心的问题与大家进行了深入的交换了经验以及提出了建议，总经理陈羽解答、回应了大家提出的问题跟建议。管理经理梅贵敏也跟大家分享了自己的工作经历以及一些小方法，让大家受益匪浅。 本次交流会在轻松愉快的氛围中结束，在座员工纷纷表示通过本次交流会受益良多，树立了对公司未来发展的信心，同时感谢公司领导对自己工作和生活的深切关怀。总经理陈羽表示希望以后有更多的机会与大家进行交流，不定期组织活动，部门间可以联谊等增进彼此的感情，分享经验、互相帮助。 2日，公司组织参加交流会人员去欢乐谷游玩一天，缓解压力，释放情绪。 欢乐谷合照，摄影师营销部——朱亮。 玩的是刺激，释放的是压力——跳楼机。 玩下儿童转转杯，我们也是可爱的不要不要的小孩纸呢！ 3日，大家参观了成都大熊猫繁育研究基地，被自带萌属性的国宝大熊猫萌到不行。 犹抱竹子背对面，高冷的吃货大熊猫。 本次交流会对团子们依依不舍中告一段落。此次活动让我们在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。