这段时间很多老板咨询我：“曾会计，今年医疗防护用品市场需求量很大，像口罩呀防护服，你说我要做这样的生意肯定能发大财吧” 哈哈，那你有遂宁二类医疗器械经营备案证吗？专职的质量管理人员你有吗？健全的产品质量管理制度你有吗？

为什么注销公司比注册公司难而且贵？原因有很多，但也不是没有解决办法。

如今很多老板创业都是选择在自贡公司注册，成立公司就会涉及到股权或股份，而这些股权或股份是由股东的出资来决定的，那什么是控股股东，什么是实际控股人呢，下面由小易给大家介绍一下吧！

在襄阳公司注册后执照和章遗失后需要先补办营业执照，有了营业执照再补办公章，补章需到当地公安机关治安管理科办理新刻印章备案，需要带的材料有营业执照副本、法人和股东身份证、营业执照变更记录、报警回执、登报报纸原件。

成都的食品销售类公司，工商需要变更，那么成都食品经营许可证需要变更吗？首先是看公司是变更那些项目，有些项目是工商做了变更，食品经营许可证那边需要做个备案或者变更就行。

在泸州公司注册后，税法上规定了企业成立之后30天内，需到当地税务部门进行税务报道。企业进行税务报道后，就应按月在泸州记账报税。完成这件事的方式有三种：自己亲自做、聘请专业会计来做以及找专业机构代办。这三种方式该怎么选？那种更划算？

现在我们的生活中外卖越来越普遍，因为外卖比较方便又快捷，对于没有时间自己做饭的上班族是一个不错的选择。各大外卖网站也开始发展起来，那么在外卖的网站上进行食品销售，需要办理成都食品经营许可证吗？答案是需要的。

我们租了一个门面需要开一家书店，需要办哪些证呢？ 答：首先您需要先在成都公司注册，把营业执照办理下来后、然后刻章办理完这两项之后再无申请出版物零售许可证。

企业长期发展，做大做强，或者是租金到期等，都可能会遇上地址迁移的问题，那么在南充公司注册后对企业来说，地址迁移了，最重要的是什么呢？当然就是去工商局进行注册地址变更了。

你想知道在龙泉驿公司注册：子公司和分公司的区别是什么吗？启冠易立财税为您解答！需要详细了解。分公司没有单独的法人，也没有独立的法律地位，无法独自承担责任，所以分公司的债务是由总公司来承担的。

想要在成都公司注册，第一步就是需要想一个公司的名字，然后把想好的名字进行核准，公司名称确定下来了，才能够进行接下来的程序注册成立公司。

最近，有绵阳公司注册企业咨询，一家一般纳税人A公司自己领了并开具了发票，却被购买方B公司退了回来，原因是开票人和复核人为同一个人。不能按照正规流程抵扣，为此，对于此项问题小编来为您解答！

启冠（易立）代理记账小易提醒您！社保缴纳不仅仅对我们的住房有影响，还影响着我们落户、买车摇号等各方面，所以一定不要断缴哦

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！

旨在切实有效地保障员工身体健康，也体现了我公司以人为本的企业理念，在公司精心组织下，启冠财务两年一度的健康体检如期而至，公司全体员工于2013年11月6日在我市美年大健康体检中心进行了全面的健康体检，较往年又增加了许多项目，使员工得以全面了解自已的身体状况，提早发现疾病及时治疗，摒弃日常不良习惯，科学饮食，规律起居，达到未雨绸缪的作用，促使员工以更好的状态投入到工作生活中去。一大早，集合所有的参检员工后，大家便开始进行提前设计的体检套餐，其包括了内科、五官科常规、肝功能、血脂、血糖、血尿酸、腹部彩B超、心电图等项目的检查。完毕还准备了丰盛的早餐。作为私营企业，启冠代理记账当属走在了前列，企业坚信医疗保障这一块是员工福利必不可少的，这样做虽然企业的开支大了，但留住了人才，提高了员工的向心力，促进员工健康工作。定期健康体检，关心员工身体健康，是一种精神激励，其作用甚至是其它物质激励无法比拟的，启冠财务会坚持下去！