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汇算清缴看这里

汇算清缴是企业每年必须完成的一项重要财务工作财务人员在处理汇算清缴时需格外谨慎,以确保合规性并优化税务成本汇算清缴是企业税务管理的关键环节
2025.05.26

小规模纳税人与一般纳税人税收优惠政策对比分析

2025年税收优惠新政的出台使纳税人身份选择成为企业降本增效的核心课题。本文通过对比小规模与一般纳税人在增值税减免、所得税率等8项核心指标的差异,深度解析年销售额500万元临界点的战略价值。
2025.04.27

什么叫税务黑名单?

一,什么是税务黑名单 即重要税收违法失信案件信息公布。当企业或个人在税务方面出现严重违法违规的行为时,就有可能被列入这个名单
2025.04.24

已经做了零申报还是被罚到底怎么回事?

所谓零申报是指企业纳税申报的所属期内没有发生应税收入,这种情况下可进行零申报。但如果企业长期进行相关申报也会存在不同程度的后果。
2024.08.30

抵税是什么意思?怎么抵?

"抵税"不仅是一门学问,更是一种智慧的生活态度。掌握了它,你将发现,原来在遵守法律的前提下,让自己的财富增长也可以如此轻松有趣!
2024.07.19

如何在乐山注册公司,需要哪些资料?

如何在乐山注册公司,需要准备哪些资料?经营范围都有些什么讲究?注册费用又需要多少呢?经营的地址又该怎么选择呢?
2022.12.31

公司注册成功后除了公章还需要刻制些什么印章?

公司的公章等重要的印章都是代表公司的行为的证明。社会上有两种承担法律责任的主体,一种是自然人,一种是法人。我们自然人是以签名作为自己认可某种行为或某种意思内容的表示,而公司则以印章作为自己认可某种行为或某种意思内容的表示。
2022.08.23

劳务派遣和劳务分包有啥区别

很多老板在西昌公司注册,分不清劳务派遣和劳务分包到底有什么不一样?许多客户办理营业执照时都区分不清楚,下面就简单给大家区分一下两者之间的区别。
2021.11.10

代理记账,请找专业代理机构

很多朋友,找代理记账公司,喜欢找收费低的机构,这是无可厚非的,但是我们要明白,代理记账和其他商品一样,也是一分价钱一分货,低价的收费可能就意味着服务水准的差价。代理记账本身是个专业的活儿,合理的收费才能提供相应价值的服务。
2021.06.01

建筑企业常遇的15个税务实务问题分享

好多会计问,异地施工的工程,若是不预缴增值税,是否存在风险?如何处罚?建筑企业常遇一些税务申报问题,小编为你做以下分享。专业的事情还建议交给专业人员专业代理记账机构来做,启冠易立财税(乐山部)可以为您解决。
2020.12.02

2019年税务稽查重点,这5个案例具有重要参考价值!

2019年是税收优惠政策“福利年”,对于企业而言,在享受红包的同时,也伴随着税务稽查风险。自金税三期系统上线后,税务机关充分利用大数据平台开展涉税风险控制。2019年如果老板还用老思维来做事,作为端老板饭碗的会计当面反对肯定不合适,如果老板叫你记账报税做假账,就把这篇文章甩给他。
2019.06.27

不规范经营??别想了!神一样的金税三期让你避无可避

金税三期的上线,给企业安装了无形的监控与电子眼,企业记账报税账务风险、发票风险、预警风险越来越大,传统的税务稽查已经由“人查”、“账查”全面进入了大数据税务稽查时代。 结合“金税三期”大数据系统的强大功能,税务部门开始撸胳膊挽袖子对税务违法行为进行严厉的打击,在之前的三轮税务稽查行动后,全国各级税务机关累计对外公布税收违法“黑名单”案件4606件,触碰政策红线的企业纷纷在劫难逃!
2019.05.07

罚款、违约金及滞纳金能否税前扣除?

2016年的企业所得税汇算清缴开始了,你做好准备了吗? 各种罚款、违约金及滞纳金哪些能税前扣除哪些不能税前扣除都清楚了吗? 今天我就带着大家学习一下怎么准确判断罚款、违约金及滞纳金能否税前扣除: 一、定义: 企业遇到罚金、违约金、罚款、滞纳金应对发生的业务进行详细判断,不能一律对待、具体可分为三类: 第一类是行政性罚款,不可税前扣除,其大多依据的是国家法律、行政法规,具有较强的法定性和强制性,如工商登记部门、税务部门、公安部门对企业的罚款; 第二类是经营性罚款,可税前扣除,主要是根据经济合同或行业惯例,对企业在经营活动中的违约行为给予的惩罚,如违约金、银行罚息、诉讼费等,罚款性质不同,税前扣除规定也不同; 第三类是滞纳金,税前扣除原则,仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除,其他税收滞纳金按照以下原则判断:“费用”产生的滞纳金,费用可税前扣除,则其滞纳金可税前扣除,反之则其滞纳金不可税前扣除。 二、举例: 下面我们就列举了16个例子来具体学习下: 1、 因以前月份记账报税少​申报税款,向税务机关缴纳罚款及滞纳金,属于税收行政性罚款和税收滞纳金,不可以税前扣除;例如:在2016年01月未报增值税,被税务局处以200元罚款,并补申报增值税及缴纳税款并加收该税款的滞纳金,那么此处的罚款及滞纳金不能在税前扣除; 2、 因违反有关规章制度,被工商部门处罚款,属于税收行政性罚款和税收滞纳金,不可以税前扣除;例如:因营业执照未按时年报或漏报产生的工商罚款; 3、 向工商银行贷款,逾期归还款项,被银行加收罚息,属于经营性罚款,可以税前扣除; 4、 单位的司机因交通违章被罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除;例如:公司车辆在使用过程中因司机违章产生的罚款; 5、 因消防设施维护不到位,收到消防大队罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除; 6、 因住房问题发生给酒店住宿客户赔款支出,属于经营性罚款,可以税前扣除,不需要取得发票,其中以与当事人双方签订的赔款协议及付款单据为税前扣除凭证;例如:酒店公司因房屋安全问题与住客产生经济纠纷产生的赔款,无需住客开具发票,酒店可凭赔款协议入账抵扣企业所得税 7、 与别的企业签订购货合同,因未按照合同要求支付货款,进而给供应商支付“违约金”,属于经营性罚款,可以税前扣除,属于增值税性质的价外费用,应取得了相关发票为税前扣除凭证 8、 与别的企业签订订货合同,因在合同执行前提前解除合同,要求支付的“违约金”,属于经营性罚款,可以税前扣除,属于不属于增值税性质的价外的价外费用,其中以与当事人双方签订的赔款协议、相关合同、法院文书以及付款单据为税前扣除凭证; 9、 办理丢失增值税发票挂失手续而产生的罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除;例如:因增值税普通发票或增值税专用发票丢失后挂失过程中产生的罚款; 10、 企业违反《劳动合同法》支付给员工的解除经纪赔偿,属于经营性罚款,可在企业所得税税前扣除; 11、 企业被有关部门处以的行政处罚罚款,不可以税前扣除;例如:因各种原因被税务局处罚的罚款; 12、 缴纳社保滞纳金,因仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除,所以社保滞纳金在计算企业所得税时可以税前扣除;例如:因拖欠社保产生的罚款或滞纳金; 13、 发生工会经费、教育费附加、地方教育费附加、残保金、河道费、文化事业建设费等滞纳金,因仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除,所以上述滞纳金均可以税前扣除; 14、 在生产经营过程中因平等主体之间经济合同违约产生的滞纳金均可以税前扣除,属于经营性罚款,例如:借款利息逾期偿还而产生的滞纳金违约金等可以扣除; 15、 商业保险产生的滞纳金,发生的商业保险支出可以税前扣除,则其产生的滞纳金可以按规定税前扣除;如发生的商业保险支出不可以税前扣除,则其产生的滞纳金也不可按规定税前扣除。 现在你能准确判断哪些罚款、违约金及滞纳金能税前扣除了吗?
2017.02.17

税务稽查的11个异常指标,再也不蒙圈了!

工商注册企业税务稽查的11个异常指标,再也不蒙圈了!
2016.11.21

【税收热点】关注这三大税务问题,远离税收风险

第一:往来问题 1、公司出资购买房子车子,权利人却写成股东 实际工作中,许多公司在购置车子,房子时,喜欢将资产归入股东个人名下,实则车子仍为公司生产经营所用,房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的,从税法的角度,既使资产为公司所用,但权利人是股东个人的,则视同对股东个人的红利分配,应该按20%交纳个税,并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同! 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来,如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转,跟其他员工一样,没有什么不行的,但相关制度对股东的往来有如下规范: ①税法上有规定:股东借款超一年不还,视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中,有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税,或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中,相当多的私营企业,老板及其家庭的开支拿到公司来入账,如:孩子上学的,出国的,家里的水电费,电话费,客情支出,旅游支出,都进入公司,公司的出纳还兼任老板家里的出纳,这些属于“与公司无关的支出”,在计算所得税前是不能扣除的,税法上把这个归属于对股东的红利分配,股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是,公司是公司,股东是股东,公司的资产入公司的账进行记账报税,公司的费用也入公司,股东规范行使股东权利,获得红利分配。别搅成一锅粥,分都分不清! 第二:凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据,日常工作中不上心,凭据不全,而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时,记账凭证后未附料、工费耗用清单,没有计算依据 我们知道,构成产品成本的就是料工费三项,材料,人工,各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题,如果单位核算清楚,但是单子不全,税务局核算不清楚来龙去脉,那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件,领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的,这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时,未附销售成本计算表 跟第一个问题相比,商业企业是购入产品后销售的,自己不搞生产,所以成本核算还是比较简单的,最主要的就是出库单,产品购入成本核算,这些单子是计算成本必须的,一定不能少,一般存货减少的部分,就是企业销售出去的,无论是赊销还是现销,都是应该交税的,所以存货减少,税不增加,那就有大问题啦。 所以实际工作中,对购入的成本,销售的比例,税金对应的比例,应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时,没有员工签领确认的工资单,工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中,通过现金发放的工资需要员工签字的,如果用转账方式,那发了多少就是多少,做不了假,多发的可能就得用现金发放了,发放后没有工资单,那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了,这种情况下就不能查,一查就看出来了。 第三:不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整,不能直接计入当期损益的; 2、员工以发票定额报销,或采用过期票、连号票或税法限额(如餐票,车票等)报销的发票。造成这些费用不能税前列支; 3、销售废料或边角余料,卖废品收入,没有计提并缴纳增值税; 4、公司组织员工旅游,以现金形式发放的餐补等,直接作为公司费用支出,未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。
2016.11.11

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