第二类医疗器械经营的企业，在经营的过程中可能会遗失《第二类医疗器械经营备案凭证》，或原凭证毁损，这类情况就需要第二类医疗器械经营备案补证。

医疗器械经营备案凭证中企业名称、法定代表人、企业负责人、住所、经营场所、经营方式、经营范围、库房地址等备案事项发生变化的，应当及时变更备案。下面就以德阳二类医疗器械、第三类医疗器械变更为例，给大家详细介绍下是如何变更的。

由于一些原因，有些公司被吊销了营业执照，今天我们就以德阳为例讲讲吊销营业执照的后果和公司如何解决吊销的问题。

在分公司注册营业执照和税务报到时，有分公司独立核算和分公司非独立核算两种核算方式，我们来看看两者之间有哪些区别。

想创业当老板，在德阳公司注册好，还是注册个体比较好呢？今天就来为大家梳理和对比一下公司和个体的区别。听小编来解答！提醒在德阳营业执照注册后一定要找德阳代理记账的机构代为建账和办理账务事宜。

在德阳公司注册后，工商、税务已在2015年6月1日与中国人民银行个人信用征信系统联网！因此，公司未注销的情况下，必须要在德阳记账报税。否则法定代表人及股东将有信用影响！

顺利来到营业执照是值得高兴的事，那么在做什么都越来越便捷的现在，在德阳公司注册完还需要办理哪些事情呢？我们就来简单的说一下。

启冠（易立）代理记账小易提醒您！！！ 中国人民银行成都分行关于四川省取消企业银行账户许可的公告

启冠易立代理记账的联谊活动来啦~~~

发票丢了怎么办？别担心，启冠（易立）代理记账小易来告诉您！

一、2005年3月：经过前期的筹备，启冠代理记账公司在成都市太升北路64号时代天骄17楼办理营业执照及代理记账许可证，主营代理记账、报税，开始正式营业； 二、2006年3月：在时代天骄28楼成立城南部，同一时间，公司启动OA办公自动化系统；在代理记账的基础上，开始开展代办工商，审计验资等业务；随着业务发展，城南部搬迁至武候区洗面桥城市阳光大厦； 2007年10月，公司有记载的第一次体育活动，之后体育活动要求每月每人必须参加两次，长期坚持开展至今； 2008年10月，启冠内部开始每年开展会计知识与工作技能竞赛，内部竞赛结果评优； 三、2009年9月：在双流东升镇长顺路试点设立双流部，3年后搬迁至双流区东升镇广都大道； 四、2009年12月：城西部成立于青羊区清江中路金沙揽胜，致力于成都以西区域的业务拓展； 2010年10月，启冠内部开启工作考核评优，每年评选出前十名优秀员工给予旅游或现金奖励；同期公司启用客户服务系统，开始在线为客户提供查询、付费、纳税确认及积分兑换等服务； 五、2012年8月：龙泉部在龙泉驿北泉路成功设立；目前在花香龙都服务广大客户； 六、2013年8月：易立总部设立，致力于省内及省外代理记账公司设立及进行相应管理，打造易立品牌，鼓励及协助支持中小企业创业； 七、2014年4月：宜宾部在屏区西街药业大厦设立开始营业； 八、2014年11月：南充部和德阳部同期开始筹备并随即设立；南充部先前在大西街，2016年搬址至锦绣北湖；德阳部目前在旌阳区岷江西路一段汇通大厦办公； 九、2015年4月：乐山部和绵阳部同期开始筹备并随即设立；乐山部在市中区柏杨路中段国昇大厦；绵阳部在涪城区长虹大道中段110号崇尚国际； 十、2015年11月：广安部、西昌部和雅安部同期筹备及设立；广安部在广安区五福西路金海岸；西昌部在长安中路长安国际；雅安部在金凤街尚雅怡心苑； 2016年1月，公司手机APP客户端正式上线（包括安卓版与IOS苹果版），目前百分之九十的客户正在使用这个软件，为广大客户提供了便利，也使我们的工作更高效； 十一、2016年6月：遂宁部、达州部和泸州部同期筹备及设立，开始营业；遂宁部落址船山区滨江北路金港名都 ；达州部在达川区三里坪兴盛东街一新国际；泸州部在江阳区龙透关路利泰春天； 十二、2016年9月：眉山部、内江部和资阳部同步设立； 十三、2016年11月：按期开设自贡、攀枝花、广元和巴中四部，完成省内的最后一批设立工作，至此川内除甘孜、阿坝外实现全覆盖； 十四、2017年5月：湖北省宜昌总部设立，标志着启冠·易立财税迈出走出四川省的第一步； 十五、2017年9月：襄阳部、荆州部同步设立；同时，为迎接行业挑战，深入开展营销工作，细化部门职能，营销部正式成立。 十六、2017年12月：陕西汉中部设立……

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2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！