什么是商会？商会是依法组建，以维护会员合法权益、促进工商业繁荣的社会团体。. 据了解一般村社区在2012年的时候都注册了农民商会，如果长期没有使用的话，可能就打算注销，那么龙泉部农民商会注销需要哪些资料呢？具体如下：

许多公司经营者都知道公司注册后要及时进行税务登记，依法纳税申报，却忽略了开设社保账户，依法为员工购买社保。下面就给大家大致梳理一下西昌公司注册后怎么办理社保开户以及如果不开设社保账户并且给员工购买社保有哪些不良后果。

企业拿到营业执照之后，想要开票该如何处理呢？我需不需要领取税务UKey呢？领取是否需要收费？税务UKey如何使用呢？

想知道办理龙泉驿食品经营许可证的变更吗？启冠易立财税为您解答！申请材料如下几点（以下资料一式一份，证件核对原件，收复印件）：1、《食品经营许可证》变更申请书。2、营业执照或者其他主体资格证明文件复印件。 3、许可证正本、副本。

很多老板在在龙泉驿公司注册后都在咨询一个问题，社保由税务部门统一征收，对社保缴纳的稽查就更加严格了，那么临时工怎么办？临时工是否也一定要为其缴纳社保呢？

最近，南京疫情确诊病例破百，很多中高风险地区的员工都需要居家隔离无法到单位正常上班。在这种情况下，应该如何安排员工工作，如何发放工资呢？启冠易立财税为大家找到南京人社局发布的官方指南

“同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。”为了加强同事之间的交流，让大家迅速融入到团队中，找到集体归属感，2017年12月1日启冠·易立财务自贡、雅安、眉山、资阳、巴中、遂宁以及营销部在总部大鼎世纪广场2号楼2001室参加员工交流会，公司总经理陈羽、管理经理梅贵敏参加此次交流会。 “你所拥有的比你知道的多得多”，此次交流会首先由每位同事依次做自我介绍，展现自己的风采。通过别具一格的自我介绍，让大家有了初步的了解。公司总经理陈羽就公司未来发展规划及人才培养理念进行了详细的讲解，同时鼓励大家各抒己见，对工作、生活中遇到的困惑及问题进行交流学习。 各部门同事就工商注册、代理记账、增值业务等工作中最为关心的问题与大家进行了深入的交换了经验以及提出了建议，总经理陈羽解答、回应了大家提出的问题跟建议。管理经理梅贵敏也跟大家分享了自己的工作经历以及一些小方法，让大家受益匪浅。 本次交流会在轻松愉快的氛围中结束，在座员工纷纷表示通过本次交流会受益良多，树立了对公司未来发展的信心，同时感谢公司领导对自己工作和生活的深切关怀。总经理陈羽表示希望以后有更多的机会与大家进行交流，不定期组织活动，部门间可以联谊等增进彼此的感情，分享经验、互相帮助。 2日，公司组织参加交流会人员去欢乐谷游玩一天，缓解压力，释放情绪。 欢乐谷合照，摄影师营销部——朱亮。 玩的是刺激，释放的是压力——跳楼机。 玩下儿童转转杯，我们也是可爱的不要不要的小孩纸呢！ 3日，大家参观了成都大熊猫繁育研究基地，被自带萌属性的国宝大熊猫萌到不行。 犹抱竹子背对面，高冷的吃货大熊猫。 本次交流会对团子们依依不舍中告一段落。此次活动让我们在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

时间飞逝，转眼间来公司已经快三个月了。在这三个月的时间里，我们历经了前期的成都总部实训，如今的岗前培训，我们将自己在学校所学的会计知识再次进行了一个整合与提高，使学校所学的理论知识与工作实际更好地结合起来。通过这两次培训，我不仅熟知了公司的各项规章制度，还接受了系统化的业务培训，更重要的是让我学会了如何做一名合格的财务工作者。 在这次培训中，我们系统地理解了公司的服务宗旨“高效、严谨、专业”。“高效”旨在要求我们在以后的工作中，要利用所学的知识高效快速地给客户排忧解难；“严谨”要求我们在给客户处理记账报税等各项事务的时候要细心谨慎，谨防一丝的差错；“专业”则要求我们要在平时工作之余多多学习最新的财务税收政策，以专业严谨的态度去面对工作、去解决问题。 这次的培训，让我意识到我们需要通过不断的学习才能熟练、沉稳地应对各种问题和突发情况。在今后的工作中，我也会不断提高自身专业知识，争取赢得更多客户对我们公司的肯定与信赖。

学而不思则罔，思而不学则殆,生活的意义在于无穷地探索未知的东西，不断地增加更多的知识。2016年5月20日，在这个特殊的日子里，启冠（易立）这个大家庭相聚在一起，举行了我公司司首届员工知识技能考核。为了公司的良性发展，为了个人能力的提升（如：记账报税、相关政策等​....），2016年起，公司将定期对员工相关技能知识进行考核，有效利用现有资源，督促与激励全体员工积极学习，拓展知识面，盘活知识点，学以致用；在启冠（易立），工作和学习是不分的，工作就是学习，学习同时也是工作，零容忍任何一个人止步不前。此次考核内容一部分是财政局发布的最新政策，例如最热话题“营改增”以及营改增之后各行业发生的变化、企业所得税汇算等；另一部分是日常工作中专业知识运用，如施工企业、工业企业、商贸企业的账务处理。考试分简述题和实务题，简述题主要针对公司内部制度的学习和相关政策的掌握，实务题则是实际对账务的操作。考试中不仅要对知识点了解还必须做到能非常熟练的运用。生命不止，奋斗不息，作为一名专业会计，政策随时在更新，我们应该及时跟进学习最新政策，不断丰富完善自己，考试的结束并不代表学习的终止，考试只是一个我们发现问题的开始，唯有不断学习，才能适应社会的进步。

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！

这里要展示的是启冠财务一个新兴的部门，这里温馨满满，这里朝气蓬勃，良好的办公环境让大家工作起来格外有劲儿，我们龙泉食品经营许可证、工商注册、记账报税等业绩也是一路攀升，它也是获得了启冠2013年度最佳部门奖，就让我们先睹为快。首先是龙泉部红字白底清晰明了的门匾，伴着LED的闪烁格外抢眼，让上门的人对启冠的印象更为深刻。再看内部的装饰——鲜花绿叶，清新点缀，好一个家的味道，部门还准备了贴心温暖的饮料与点心，供客户享用。美美的办公环境让龙泉部的每一个员工都加深了归属感，更令每一个上门的客户感受到最为直观的启冠企业文化，合作愈发的愉快。也祝愿龙泉部再接再厉，2014年取得更加辉煌的业绩，领跑在启冠！

一年一度的优秀员工旅游又如约而至，由于工作安排，此次成行的只有只有我们工商注册与会计部​的四名员工，但也阻挡不了我们对外面世界的探索，经过商量最后敲定了美丽海滨城市大连和青岛。6月，带着些许暑意，四个人的自助旅游团出发了！这次旅游是自由行，没了旅行团的催促，相信能看到更美的风景，来到大连，著名的老虎滩海洋世界成了第一个目的地，生长在内陆的我们没有机会看到这样多的海洋生物，海豚的可爱，海狮的憨态可掬，珊瑚的绚丽……无一不让人兴奋。翌日我们前往了口碑非常好的棒棰岛，真是名不虚传，远处是一座小小的无人岛，海水清澈见底，波光粼粼，近处是各种绿色苔藓附着的礁石，再往丛林深处，一座座小洋房，动物的雕塑，高尔夫球场，全是绿油油的一片，美得让人心旷神怡。结束大连的行程，我们乘坐轮渡前往青岛，这样的豪华游轮真是在电视里面才见过，那叫一个气势磅礴，海风呼呼地吹，周遭全是巨型的钢铁设备，怎一个壮观了得。到了青岛，遇到雷电天气，我们还是冒雨前往了地标建筑——栈桥，巨大的浪打在我们身上，似乎能把我们卷走，这样的经历也值得铭记。后来的五四广场、奥帆中心也彰显着青岛这个城市的魅力，特别是奥帆中心，据说一部两人座的游艇就要上千万，不禁幻想能坐上一回就好了。很快旅途便结束了，留下了很多美美的照片，相信也给我们四人留下了一段记忆。

2011年6月23日：下午2:40在火车北站入站口集合,乘坐动车前往北京。2011年6月24日：西客站-天安门广场-瞻仰毛主席-登天安门城楼-故宫博物馆-王府井大街-晚饭-回酒店。2011年6月25日：酒店-奥林匹克公园（参观鸟巢、水立方）-颐和园-回酒店，晚饭吃北京烤鸭。2011年6月26日：北京农家乐钓鱼，午饭后，开车前往北戴河，行程大约4小时，下午6:00到达北戴河，晚饭吃海鲜，并到海边散步游览。2011年6月27日：坐游轮出海，下海游泳，晚饭海鲜。2011年6月28日：早上4点起床看日出-山海关长城，下午回北京直接到达机场，晚上19:00飞机返回成都，结束我们愉快的旅程！ 启冠代理记账的前往小伙伴儿们，预祝此行能玩得开心、玩儿的尽兴！尽情的享受旅途的愉快吧！

员工的入职培训往往是其今后就业发展得一剂良药，我公司自然从未忽略这方面的议程，在成功撰写《员工培训手册》后有，于2010年9月，由城西部负责人林雯主讲的新一次员工培训顺利开展，半天的培训时间让近几月入职的员工了解了启冠文化，熟悉了业务重点，（如工商注册、注销），更是找准了努力的方向。岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业来，学会主动去适应工作就会有发展，希望新一届的启冠人给公司注入新鲜血液，薪火相传。最后，全体新员工也诚挚感谢林雯在工作之余抽出时间对大家的帮助和关心，蓄势待发，迎接之后的挑战。

旨在让新员工尽快进入角色，转变身份；保持学习的状态，尤其是业务水平的尽快提升（如记账报税、工商注册）等；最终达到熟练、扎实地完成工作；在公司全体员工的努力下编制完成了《启冠员工培训手册》，希望能成为新员工的一盏明灯。 要想成为企业优秀的一员，就需要用公司的标准来衡量自己，将自己打造成公司喜欢的员工，同时也更具社会竞争力。你的勤奋带给公司的是业绩的提升和利润的增长，而带给你的则是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，实际上是你和公司获得了双赢。 学习是成功必不可少的，这也正是我公司《员工培训手册》的核心内容与重要目的。只有尽心尽职的工作，才能在自己的领域里出类拔萃，要把学习变成一种习惯，只有懂得不断学习的人才能从工作中学到比别人更多的工作经验，只有会学习的人，并且经得起时间的考验，才能变得更加优秀。 一切成功都来源于我们努力，成功是需要做出承诺，承诺是需要专心致志的。 “成都启冠代理记账有限公司欢迎新加入公司的你，希望你的选择是适和你的，适合的才是美好的，相信它会让你有持久高涨的工作热情。预测你未来的最好的办法，就是自己去创造它，有自信才能激发心中那沉睡的能量。 就让我们发挥最大的优势，创造人生价值，为启冠喝彩！” ​