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资讯

公司经营异常

公司经营异常如果不处理,可能会导致一些严重的后果,下面介绍一下异常的后果,建议企业尽早处理经营异常问题
2024.09.29

经营地址变更,法定代表人变更该怎么做呢?

当公司经营遇到问题,地址搬迁,原法定代表人离职,想变更经营地址和进行法定代表人变更时,我们找谁呢?经营地址变更,法定代表人变更该怎么做呢?
2024.07.25

重视企业纳税信用等级

很多企业老板登录电子税务局映入眼帘就有一个企业纳税信用等级,有些企业信用等级为A,有些为B,还有些是M,那这些信用等级是什么意思呢?企业有哪些行为会影响纳税信用等级?跟着我一起来看一看吧!
2024.06.24

汉中公司被吊销怎么办?

汉中公司被吊销怎么办?首先公司被吊销一般就是被列入异常后没有及时处理,被列入异常三年没有处理就会被吊销营业执照,法定代表人和股东也会遭受牵连,会被列入黑名单,列入黑名单就很影响我们的生活了,外出出行使用交通工具,住宿,还有子女上学都会不便。
2024.04.16

我们将为您提供全方位的公司注册、记账和报税服务

在现代商业环境中,许多企业意识到将繁琐的公司注册、记账和报税任务交由专业的代理记账公司处理的重要性。代理记账公司通过其专业知识和经验,为客户提供全方位的公司注册、记账和报税服务
2024.01.25

公司注销一般流程

从税务注销到执照注销,公司注销虽复杂繁琐,但按照正确的步骤一步一步的处理,也是能非常顺利就能解决的。
2023.11.29

公司“地址异常”怎么移除

那么,企业为什么会“地址异常”?该怎么去解决呢?相信这是很多老板疑惑的问题。 企业出现“地址异常”其中一个最根本的原因是企业经营期间进行了搬迁,而没有进行公司注册地址变更,从而使企业注册地址和办公实际地不一致。
2023.07.13

需要进行公司注销有哪些情况?

公司成立时很简单,注销的过程有些麻烦,如果公司不打算经营了,为了不给自己带来麻烦,应尽早办理。您在办理公司注销的过程中,如果遇到别的问题,或者您自己不想麻烦,想找个代办公司,都可以联系启冠易立财税宜昌代办
2023.06.26

关于公司记账报税的常见误区有哪些?

根据相关法律法规:领在营业执照签发之日起30日内要办理税务登记,当月建账。企业必须要有一名专业会计,根据原始的票据凭证,为企业做账。也就是说,公司注册后必须要进行公司记账报税
2023.01.04

南充公司经营不下去之后怎么处理?是否需要注销掉

南充公司经营不下去了,我们可以做税务零申报保着公司,也可以把公司转让出去,如果两种都没有合适的可以选择把公司注销掉
2022.05.30

分公司设立

很多企业在攀枝花公司注册后因为业务需求还需注册分公司,那么什么是分公司呢!分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构,分公司不具有企业法人资格。在攀枝花分公司注册后也一定要在攀枝花记账报税!
2021.10.21

还敢零申报?查的就是你!这7个错误操作,会计马上自查!

随着营商环境不断优化,越来越多的人加入创业大军。在创业初期,企业往往因为没有取得营业收入等原因,需要记账报税办理零申报,但不少纳税人对零申报的理解存在误区,容易造成申报异常。
2018.10.19

攀西两部联谊圆满成功

为了加强各部门之间的交流与学习,增进各部门之间的情谊。应公司的号召,2018年3月23日启冠(易立)代理记账西昌部组织开展了攀西两部的部门联谊活动,此次活动由西昌部与攀枝花部6位同事一起参与。
2018.04.02

哪些情形的纳税人本年度不能被评为A级?本期热点问答告诉你!

本期热点,哪些情形的纳税人本年度不能被评为A级?启冠(易立)代理记账小易问答告诉你!
2017.01.24

公司为2014-2015年部分离职的员工发放离职补贴

2014年-2015年启冠(易立)迎来了新的发展,先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司,本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中,这给公司的团队建设带来挑战与发展空间,如何做好部门及子公司管理工作,公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展,员工高高兴兴的来,潇潇洒洒的走,不给公司留下烂摊子,不给同事留下不成熟的企业形象,启冠(易立)把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实,之后相继离职的员工,根据离职交接的工作表现,各部门主管通过离职调查,离职之后几个月的跟踪考察,得出的结论是:2014-2015年离职的员工都表现良好,无恶意带走代理记账客户,无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象,感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*,他们在职时对工作认真付出,离职时交接仔细,遵守了会计人应具备的职业道德,做到内心无愧,坦坦荡荡!公司在上述离职同事交接完工作之后,根据离职交接及后期的表现,兑现了离职补贴的承诺,相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中,蒋直*工作表现突出,交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿!借此想说明的是:公司需要人才,珍惜人才,相信每一个人都有闪亮点,有发展潜力,公司给你发展空间与机会!在这里,就把握好每一天,就算要离开,也得漂漂亮亮的,无论公司的明天有多远,昨天的努力中,始终记得有你!
2015.04.09

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