知识产权是一流企业核心竞争力的重要表征，是企业面对市场竞争有力的武器，是企业自主创新的重要见证，彰显了公司在科技创新方面的核心竞争力，助力公司实现高质量发展。双软企业的认证也变得尤为重要。

随着经济的发展，税收政策也在不断调整和优化。最新税法政策出台了，对于广大纳税人来说，了解这些政策对于减轻负担、提高效益非常重要。

平时工作中很多老板问，我可不可以用应收账款投资，听说这种非货币性资产投资有相关优惠，我们符不符合条件能不能享受呢？跟着我一起来看看吧！

2024年重点优惠政策：有关小微企业、个体工商户减免等各方面的税务优惠政策，助力企业轻装上阵，激发市场活力。跟着小编，带你梳理一下。

小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。本文主要讲小微企业所得税优惠政策和常见误点

2023年小规模的增值税优惠政策： 月销售额不超10万（按季度申报时季度不超过30万），免征增值税。月销售额超过10万部分适用3%税率，减按1%征收。小规模想了解关于更多2023年税务政策推送内容可关注启冠易立代理记账公司

换购住房个人所得税政策是怎样的呢？退税的金额我怎么去计算呢？跟着我们一起来看看如何去计算我们的退税金额

近期，不少老板咨询，小微企业是否有税收优惠？稳岗补贴申领的分类和标准是什么？受疫情影响的小微企业能享受什么税收优惠，稳岗补贴申领有何标准？如何申请？如需龙泉驿代理记账，详情请咨询

广元注册民办非企业有哪些优惠政策，以及成立民办非企业有什么好处，最后办理民办非企业单位登记证书的年检流程。

小规模纳税人的税收优惠及政策有哪些？下面小编来为您解答！

启冠（易立）代理记账记账提醒您！【重磅】总局推出《“大众创业 万众创新”税收优惠政策指引》，不要错过哦!

税收新政策随着国民经济日益发展，我国工商营业执照在各个城市都陆续整合“三证合一”即营业执照、税务登记证和组织机构代码证统一合为营业执照，如此省去了客户保管难、易遗失等问题。除此之外，2017年我国还制订了一些新的政策法规

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。