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资讯

公司个人所得税申报和包含的专项附加

每一家公司是要按月申报个人所得税的,个税申报流程对于专业人士来说是非常简单的,但是也容易出现报错的情形,那么具体流程是怎样操作的,下面就来了解一下公司申报流程吧!
2025.01.22

在遂宁,怎样进行一般规模纳税人的公司注销?

各位老板不经营的公司要及时注销,今天给大家讲一下公司注销,由于每家公司的实际情况不同,在具体公司注销的时候,所需的资料和流程又不同,本篇文章着重讲公司为一般规模纳税人是怎样注销的。
2024.09.27

在遂宁,怎样进行小规模纳税人的公司注销?

对于不经营的公司,我们如何处理呢?那肯定是及时注销,那么在遂宁我们应该如何进行公司注销呢?这篇文章让你对公司注销的流程和资料有所了解。
2023.11.28

分公司的独立核算和非独立核算区别

分公司独立核算和非独立核算的区别:1、分公司独立核算,是指分公司作为一个单独的会计核算主体,进行单独核算,单独建账进行管理。2、非独立核算,是指分公司不作为一个单独的会计核算主体,和公司总部一起核算,不用再设立新的账套进行核算管理;
2023.04.25

分公司独立核算和非独立核算的区别

在分公司注册营业执照和税务报到时,有分公司独立核算和分公司非独立核算两种核算方式,我们来看看两者之间有哪些区别。
2023.02.09

关于遂宁公司法定代表人变更的相关事宜

现如今,企业在经营运转过程中,有时会涉及到需要进行法定代表人变更的情况。这时就需要前往工商部门提交申请材料,完成变更相关操作。接下来,遂宁公司法定代表人变更将对此进行说明。
2022.12.26

襄阳公司注销的注意事项及所需材料

小编给大家详细介绍的关于公司注销方面的问题,希望可以帮助到大家,如果还有更多关于襄阳公司注册方面的问题,欢迎留言咨询。
2022.12.14

分公司负责人和法定代表人的区别?

在双流公司注册的时候,分公司的营业执照上为负责人而不是法定代表人,今天就带大家梳理梳理分公司负责人和法定代表人的区别!
2022.06.30

公司被列入经营异常名录的原因及解决办法

在西昌公司注册下来以后,工商、税务一切都是正常的。但是在发展的过程中会有各种各样的情况出现,可能一不小心就被列入了经营异常名录,企业一旦被列入异常名录,就会有各种的不方便,那么公司被列入异常名录的原因有哪些?该怎么解决?。
2022.06.28

公司不开社保账户并且不给员工购买社保的危害

许多公司经营者都知道公司注册后要及时进行税务登记,依法纳税申报,却忽略了开设社保账户,依法为员工购买社保。下面就给大家大致梳理一下西昌公司注册后怎么办理社保开户以及如果不开设社保账户并且给员工购买社保有哪些不良后果。
2022.06.24

选择汉中一般纳税人公司注销服务要注重的细节

当用户汉中企业运营,或运营业一段时间后不经营而没有在汉中代理记账导致企业异常时,建议用户要及时进行公司的注销,那么在委托汉中代办营业执照注销这类代理机构时有哪些要注意的方面呢?
2022.04.28

分公司负责人和法定代表人的区别?

在遂宁公司注册,法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。分公司负责人一般由经营单位或分公司所属的上级法人单位任命。最后在提醒下大家,只要是在遂宁营业执照注册下来后一定要在遂宁代理记账,不然会影响关联到公司。
2022.04.19

公司名称是如何构成的?又需要注意哪些事项呢?

一个公司的好坏不能绝对性的取决于公司名字的好坏,但是公司名字却是初步了解一个公司全貌的重要途径,那么在巴中公司注册成立之初应该怎样取名呢?这就需要了解公司名称是如何构成的?给公司取名又需要注意哪些事项呢?
2021.07.14

突发!多家劳务公司和人力资源公司被查!虚开劳务派遣发票的慌了!

多家工商注册的劳务公司和人力公司被查,清一色的罚款+移送司法机关,不难看出劳务公司一直是稽查重点,也是虚开的重灾区,一查一个准!
2019.11.08

公司为2014-2015年部分离职的员工发放离职补贴

2014年-2015年启冠(易立)迎来了新的发展,先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司,本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中,这给公司的团队建设带来挑战与发展空间,如何做好部门及子公司管理工作,公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展,员工高高兴兴的来,潇潇洒洒的走,不给公司留下烂摊子,不给同事留下不成熟的企业形象,启冠(易立)把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实,之后相继离职的员工,根据离职交接的工作表现,各部门主管通过离职调查,离职之后几个月的跟踪考察,得出的结论是:2014-2015年离职的员工都表现良好,无恶意带走代理记账客户,无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象,感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*,他们在职时对工作认真付出,离职时交接仔细,遵守了会计人应具备的职业道德,做到内心无愧,坦坦荡荡!公司在上述离职同事交接完工作之后,根据离职交接及后期的表现,兑现了离职补贴的承诺,相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中,蒋直*工作表现突出,交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿!借此想说明的是:公司需要人才,珍惜人才,相信每一个人都有闪亮点,有发展潜力,公司给你发展空间与机会!在这里,就把握好每一天,就算要离开,也得漂漂亮亮的,无论公司的明天有多远,昨天的努力中,始终记得有你!
2015.04.09

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