搞懂实缴年限，要知道认缴≠实缴：认缴是“承诺交”，实缴是“实际到账”。过去注册资本可以“只认不缴”，但2023年12月新修订的《公司法》明确要求：公司成立后5年内必须完成实缴。

当企业股东需要变更时，"股权转让怎么办"成为许多企业家最关心的问题。股权转让是指公司股东依法将自己的股东权益有偿或无偿转让给他人的行为，这是企业经营过程中常见的资本运作方式。无论是个人股东还是企业股东，了解规范的股权转让流程都至关重要。

双流变更股权在税务上分为简易流程和一般流程，具体区分的话是需要查看公司是一般纳税人和小规模纳税人，一般来说小规模纳税人都是简易流程。

法定代表人是公司的全权代表，其权力有对外签字权、财务控制权、参与诉控权等。法定代表人要知道的事情是哪些呢？

为总结2023年上半年工作情况，交流工作经验，以便后续工作更好的开展。2023年8月17日，启冠易立财税开展了年中工作汇报活动。

全电发票是全面数字化的电子发票的简称，是与纸质发票具有同等法律效力的全新发票，不以纸质形式存在、不用介质支撑、无须申请领用、发票验旧及申请增版增量。

南充注册公司的时候南充注册地址的房屋性质最好不要是住宅，一般房屋性质是非住宅或者商用性质的最好，并且每个区具体要求不一样。

出现异常需要及时找出原因原因需要补充的材料提交相关机构审批，以消除工商异常和税务异常以便公司正常经营。

在德阳公司注册后企业为什么要开对公账户：现在注册公司，必须用公司公户作为扣税账户，是硬性规定。办理社保、住房公积金都需要对公账户。开发票需要对公账户，扣税雅思在对公账户扣，所以开完对公账户还需要去银行签订扣税协议。

在资阳公司注册银行对公账户的作用：跟客户业务往来，基本上对方是公司的话，都会要求通过对公账户走账，有对公账户的话也会提高客户的信任度。

泸州公司注册企业初创期，除了普惠式税收优惠，符合条件的增值税小规模纳税人、小型微利企业、个体工商户，特殊群体创业或者吸纳特殊群体就业还能享受特殊的税费优惠。

四川财经职业学院学徒制班的9名同学来到我司进行为期一周的实操实习，我司圆满完成四川财经职业学院学徒制班首次任务，让同学们充分了解、接触全套会计及税务处理流程，启冠易立财税作为行业协会的创始会员和老牌代理记账机构，行业协会给予高度信任

启冠（易立）代理记账小易提醒您！！！ 鼓励和引导纳税人增强依法诚信纳税意识，主动纠正纳税失信行为，国家税务总局发布了《关于纳税信用修复有关事项的公告》……

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。

“易立（yiliacc）”是我公司旗下专注工商注册、代理记账与财税咨询的服务品牌，含义代表着我们对广大创业者客户的殷殷祝福。创业路上的您必然面临各种难题与挑战，希望我们能利用热情与专业知识为您的发展尽绵薄之力。 “高效、严谨、专业”是我们服务宗旨，坚持并专注代理记账、工商注册服务十余年，只有专注才能更专业，不惧微利，扎实稳健，内外兼修。 从2013年，公司开始执行立足四川、辐射西南、面向全国的发展规划，走向三四线小城市，不惧利润微薄，致力于让三四线城市小企业也能享受到贴心、专业、标准化的财税服务。 我们省掉巨额的广告投入，省掉奢华的办公环境，旨在把有限的资源反哺客户、为员工提供更高的福利待遇，并承担一些力所能及的社会公益。我们自身的发展主要靠口碑，客户的信赖是对我们最大的肯定，我们的固定客户流失率始终控制在极低水平。员工福利待遇及内部培训投入上在同行业中保持较高水平，员工稳定性与专业性均得到保证，从而为客户提供更专业、热心的服务。