年终将至，我们迎来了期待已久的年终会议。这不仅是一场总结与分享的盛会，更是我们携手步入新一年的起点。

在这个充满竞争与挑战的新时代，能够作为启冠易立财税的一员，参与并见证新员工的岗前培训，我感到无比荣幸与激动。每一次的培训，不仅是对新员工职业生涯的启航仪式，也是我们企业文化传承与团队凝聚力增强的宝贵时刻。

当一个企业经营不善时，经营者就会产生注销的念头，但是怎么样才能够把公司 注销，这是个问题。有些企业面临着注销不了公司的情况，就算是每个月每个季度零申报，给税务局造成了一定的麻烦但是却还是注销不了。

分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。那么分公司做账报税是否必要呢？根据我国税法规定，公司的下属分支机构缴纳所得都有两种形式：一是独立做账报税，申报纳税；一是合并到总公司汇总纳税。

峨眉山市有许多小餐饮小食杂的店铺，因为峨眉在食品经营许可证方便管控比较严格，所以一般的餐饮店都只办理小食杂备案，本文介绍峨眉山市个体注册小餐饮备案及执照办理

想必经过上次的进出口经营权讲解之后，大家对于外汇这块都有一定的了解。那么贸易外汇收支企业是如何进行外汇备案的呢，就由小易带领大家学习下贸易外汇收支企业名录登记网上办理指南吧。

如果你经营不善，需要注销公司的话，现在以巴中公司代办例，向大家介绍一个公司需要注销的详细流程和所需要的资料，还有哪些情况不能进行简易注销。

开公司的小伙伴们注意了，如果注册公司之后，因为种种原因，不再想继续经营了，一定要记得进行公司注销，否则的话，会对公司法人会产生很大的影响

关于企业在巴中公司注册后，因为注册地址跟实际经营场地不一致，或者是通过注册地址联系不上公司人员，导致注册地址异常，那么具体会给企业带来哪些影响？今天就来给说下具体有哪些影响！！！

注册个体还需要记账报税吗？国家有相关规定个体户也要建账报税，建立健全账簿，正确进行核算，如实申报纳税个人经营所得。

看待事物也要学会坦诚，这才是应该做的。而不是每天被烦恼焦虑困得团团转。快乐，往往不是拥有的格外多，而是计较的格外少。最后，今天也要加油呀——启冠易立.财税

在申请成都食品经营许可证，应当符合下列条件：具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、销售、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；

工商注册类型为建筑行业要预缴税款，一方面为了平衡税款入库的时间性差异，另一方面是为了平衡税款入库的地域差异，本文从预缴地点、预缴时间、预缴填报、预缴计算、发票开具、法律责任、会计处理七方面对建筑业增值税预缴进行梳理。

2017年8月31日，启冠·易立·账联举行了首届以“合作和竞争哪个更有利于文明进步”的辩论赛。本次辩论赛持续了一个半小时，正方观点“合作更有利于文明进步”，与反方观点“竞争更有利于文明进步”双方发生了激烈的角逐。 整个活动现场气氛活跃，双方选手拓展思维积极思考，评委点评犀利到位，参赛辩手在比赛之间更是将自己的观点辩得无懈可击，在双方辩解得难舍难分之际，队友不断从对方言语间寻找可以攻击的漏洞，双方辩手和队友配合默契，观点明确，论点鲜明，论据充分，可谓是精彩纷呈的一场辩论赛！ 希望能够通过此次活动拓开大家的思维，让大家将辩论赛的一种不断思考，追求严谨的精神运用到工作中来，更好的服务客户。所以其实无论是合作还是竞争，都有利于社会进步，合作与竞争是相辅相成的，二者缺一不可，通过这次的辩论赛能锻炼自己的思维能力、表达能力还有与团队的协作能力，此次辩论赛的主题是很贴近我们的工作的，在辩论赛中离不开各队辩友的齐心协力，但在双方之间也存在着竞争，也正是论证了二者并没有孰轻孰重，只要我们在合作中存在着竞争，竞争为了更好的合作，就能齐头并进，为启冠（易立）代理记账的美好明天贡献自己的一份力量。

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！