变更公司法人我们以巴中公司变更为例，详细介绍一下应该提交的材料和流程是哪些？ 变更公司法人应该准备的资料如下:

伴随经济的发展，越来越多的人开始注册公司，现如今公司的注册不是小事情，注册公司就有相关费用产生，那残疾人公司有那些优惠的政策?

成都公司代办哪家好?很多人都不知道公司变更的过程。今天，我想和大家分享一下小编多年的工商财税经验。让您值得信赖。

当公司的工商出现异常时，这可能会导致严重的后果和法律问题，因此需要及时处理。下面是处理公司工商异常的一些建议：

1、 雅安公司简易注销 （1） 公司设立登记后领取执照，但是一直都没有经营的公司。

南充股权变更从22年1月开始和之前的有所不同，必须要先税务再走工商，股权变更也变得复杂了很多，所需资料也比以往多了很多，还需要缴纳一定的税款

简易注销和一般注销的区别较大，只要公司不想经营或已经停止运营了，就一定要及时注销，要不然会非常的麻烦。所以，公司相关责任人一定要了解注销手续及程序，从而以确保公司注销有序完成！

广元公司注册，对于地址有什么要求？下面我们整理出几个关于广元注册地址的相关问题，大家接下来一起往下面看吧。

个人股权转让应先持相关资料到被投资企业所在地主管税务机关办理税款缴纳，再向市场主体登记机关办理股权变更登记，市场主体登记机关在确认个人股权转让已完成税款缴纳（纳税申报）后，依法办理股权变更登记，那么在乐山公司注册后在做股权转让该怎么办理。

那么在龙泉驿公司代办成立民办非企业单位有什么好处呢？一是有很大的机会和政府对接项目，现在很多政府部门的项目都是由民办非企业来承包的

产假、婚假、年休假不同假期休假天数不同，在工资的发放上也不一样。为了节省大家的工作时间，启冠易立总结了最容易困扰HR的8个休假问题，涵盖了产假、病假、年休假中最容易混淆的知识，有了本篇文章，以后再也不用为员工请假问题发愁啦！

但是，在这里，还是要说，不论是996，还是715，这都是我们所改变不了的现实。因为普通如你我的人，就只能一辈子走在替别人打工的路上。启冠易立财税想告诉你，既然改变不了世界，就只能改变自己。仅此而已。

税收新政策随着国民经济日益发展，我国工商营业执照在各个城市都陆续整合“三证合一”即营业执照、税务登记证和组织机构代码证统一合为营业执照，如此省去了客户保管难、易遗失等问题。除此之外，2017年我国还制订了一些新的政策法规

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。

a、客户不分大小，一律实行“一对一”服务模式。即为您做账报税的专属会计定期上门面对面与沟通，及时解决与规避各种财税问题与风险； b、账务处理上除了总账、明细账会计本职工作内容外，还提供存货账、往来账、固定资产台账、银行核对等工作。这几项附加工作通常应由库管与出纳完成，但为方便客户，我们一并代劳，这些附加工作增大了一倍的工作量； c、专注度高，我们十余年始终坚持代理记账业务为本，因为专注也才能更专业； d、专属会计素质高、稳定性好。会计是对连续性要求很高的岗位，任何一个行业名牌企业员工待遇往往高于同行业平均水平，我公司也不例外，采取了缩减广告、不租用奢华办公室等方式节省下的成本，提高员工福利待遇的同时，很好的为客户提供更优质服务，获得广大客户认可并不断介绍新业务给我们； e、分支机构多（全部是直营），服务地域广，上门服务更便捷，响应更加及时。