自贡公司注册后，根据公司发展会设立分公司。分公司需要做账报税吗？其实分公司是否需要做账报税取决于其是否为独立核算单位。分公司是否需要做账报税取决于其是否为独立核算单位。会计核算方式分为独立核算与非独立核算，那么会计核算方式怎么选择？

成立一家公司，必须先想好经营范围，那些范围怎么写最好了？现在工商登记对经营范围应该怎么写没有明确规定，既没有字数要求，也没有类别限制。但一般来说，经营范围还是要表述的尽可能规范、易懂。

经营范围前置审批和后置审批的意思各是什么，还有他们之间的相同点事哪些？，经营范围前置审批和后置审批不同点各有什么？还有他们之间操作有什么不一样

互联网行业越来越发达，不少人都想进入文化传媒这个行业，却从一开始就失去方向。要想注册南充的文化传媒公司，究竟需要做哪些准备工作呢？

2022年6月24日人社局正式发文公布了2022年度成都社保缴费基数上下限的通知，2021年全省平均工资为81420元，2022年上限为20355元/月，下限4071元/月，接下来小编就为大家讲讲成都社保的那些事儿。

西昌注册个体餐饮营业执照，出执照快，但是经营范围涉及到需要办许可证的就比较麻烦。下面我为大家讲解西昌个体注册营业执照相关材料和步骤以及需要办许可证的特殊情况。

襄阳公司注册前置审批和后置审批是什么意思：前置审批：如果想要经营比较特殊的行业或者主营业务涉及到许可的 ，先要相关部门审批后，才能去注册公司。后置审批：是可以先注册公司，之后再找相关部门进行项目审批。

襄阳公司注册前置审批和后置审批是什么意思：襄阳公司注册前置审批和后置审批是什么意思？如果想要经营比较特殊的行业或者主营业务涉及到许可的 ，先要相关部门审批后，才能去注册公司。

在自贡公司注册时，股东作为出资人或是投资人既可以是自然人担任也可以是由法人担任，那么自然人股东和法人股东有什么区别呢，下面由小易为各位介绍一下这两者的区别吧。

在自贡公司注册有很多创业者都选择搭伙的方式成立公司，这种方式也成为众多创业者的首选，不仅能让刚起步的公司有更多运转资金，还能均摊一部分风险，俗话说“有难同当”。

在自贡公司注册之后，就会涉及到刻印章。每个公司都有印章，且每个印章的作用各不相同，但是都代表着公司的意志，具有特定的法律效力，因此了解各印章的作用并加强印章保护工作非常重要。下面就和小易一起来了解一下印章们的作用和如何保管吧。

目前，国家不断鼓励自主创业，很多人都在摩拳擦掌，想注册个公司或者是自己开个店铺创业当老板，很多人也在思考了到底是在自贡公司注册好，还是个体注册更好呢?

大家都知道企业新设需要预核确定公司名称，因为这个是必不可少的一部分，是企业的门面，那么在自贡公司注册怎样核名？启冠易立小易来为您解答！

2019年社保新政策实施，你准备好了吗？前段时间部分地区有消息称，先行移交机关事业单位社保，企业暂缓移交。节后上班，都已陆续回归大家最关心的莫过于2019年，我们的社保到底该怎么缴纳呢？对我们的影响又有多大呢？下面，启冠（易立）代理记账小易来告知您！

“同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。”为了加强同事之间的交流，让大家迅速融入到团队中，找到集体归属感，2017年12月1日启冠·易立财务自贡、雅安、眉山、资阳、巴中、遂宁以及营销部在总部大鼎世纪广场2号楼2001室参加员工交流会，公司总经理陈羽、管理经理梅贵敏参加此次交流会。 “你所拥有的比你知道的多得多”，此次交流会首先由每位同事依次做自我介绍，展现自己的风采。通过别具一格的自我介绍，让大家有了初步的了解。公司总经理陈羽就公司未来发展规划及人才培养理念进行了详细的讲解，同时鼓励大家各抒己见，对工作、生活中遇到的困惑及问题进行交流学习。 各部门同事就工商注册、代理记账、增值业务等工作中最为关心的问题与大家进行了深入的交换了经验以及提出了建议，总经理陈羽解答、回应了大家提出的问题跟建议。管理经理梅贵敏也跟大家分享了自己的工作经历以及一些小方法，让大家受益匪浅。 本次交流会在轻松愉快的氛围中结束，在座员工纷纷表示通过本次交流会受益良多，树立了对公司未来发展的信心，同时感谢公司领导对自己工作和生活的深切关怀。总经理陈羽表示希望以后有更多的机会与大家进行交流，不定期组织活动，部门间可以联谊等增进彼此的感情，分享经验、互相帮助。 2日，公司组织参加交流会人员去欢乐谷游玩一天，缓解压力，释放情绪。 欢乐谷合照，摄影师营销部——朱亮。 玩的是刺激，释放的是压力——跳楼机。 玩下儿童转转杯，我们也是可爱的不要不要的小孩纸呢！ 3日，大家参观了成都大熊猫繁育研究基地，被自带萌属性的国宝大熊猫萌到不行。 犹抱竹子背对面，高冷的吃货大熊猫。 本次交流会对团子们依依不舍中告一段落。此次活动让我们在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。