在成都地区，办理人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件，同时也是为了规范人力资源服务行业、提高人力资源服务

行业门槛。成都人力资源服务许可证的办理能够确保人力资源服务的合法性和专业性，保护求职者和用人单位的合法权益。

       关于成都人力资源服务许可证办理主要有如下流程：

      1.申请材料准备：所需材料包括人力资源服务行政许可申请表、营业执照副本或名称预先核准通知书、法定代表人身份证明材料、专职工作

人员的身份证明、学历证明和具有从事人力资源服务相关职业资格的证明、公司章程和管理制度、经营办公场所所有权或使用权证明材料等；

      2.申请材料提交：申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料；

      3.行政审批部门受理：对申请材料齐全、符合法定形式的，审批部门出具《受理通知书》；对材料不齐或不符合法定形式的，退回材料并发

出一次性补正告知书。

      4.行政部门审批审核：行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。

      5.人员实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 

      6.证书：符合条件的，予以批准并颁发人力资源服务许可证；不予批准的，应当说明理由。

      以上的办理流程在一定程度上确保了成都人力资源服务许可证的合法性和有效性，有助于规范人力资源市场，提高服务质量。