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资讯

公司税务状态处于非正常对法定代表人有什么影响

公司税务状态处于非正常，将被税务机关暂停税务登记证、发票领购簿和发票的使用。这意味着法人无法在税务局领取发票或办理其他税务相关手续。

2024.04.22

我们将为您提供全方位的公司注册、记账和报税服务

在现代商业环境中，许多企业意识到将繁琐的公司注册、记账和报税任务交由专业的代理记账公司处理的重要性。代理记账公司通过其专业知识和经验，为客户提供全方位的公司注册、记账和报税服务

2024.01.25

小规模纳税人的代理记账和公司注销那些事

身处代理记账行业，小规模纳税人和一般纳税人的代理记账和公司注销那些事是必定会接触到的。如果对这些业务流程不熟悉的话，你的业务能力将大打折扣。因此，接下来和小伙伴们分享一下常规的操作流程吧。

2024.01.25

你知道私人代理记账和记账公司有什么区别吗？

企业选择代理记账有两种模式，一种是委托私人代理，另一种是选择正规的记账公司。那么，私人和记账公司有什么具体区别呢？接下来，这篇文章将带你详细了解这一点！

2023.03.13

西昌代理记账对公司的好处和坏处有哪些？

西昌代理记账到底是什么，大家应该都清楚。用一句通俗的话来说，就是外边的财务人员帮助一些没有专门会计的公司办理记账、算账、报账。

2023.02.10

刚起步的创业公司是选择代理记账还是自己做账？

作为初创企业，因创业前期，公司财务人员配备不齐全，因此，面对繁杂的财务信息和数据，出账效率相对较低。初创者，如果选择专业的财税代理机构进行代理记账，就不会出现这种情况。

2022.11.25

汉中新注册公司进行税种核定需要注意哪些事情？

众所周知，在汉中公司注册的过程中，税务核定是一个关键的环节，税务登记完成后公司就注册成功了。那么，新注册的公司税种核定有什么注意事项呢？本文将对此进行说明。

2022.10.10

公司注册成功后除了公章还需要刻制些什么印章？

公司的公章等重要的印章都是代表公司的行为的证明。社会上有两种承担法律责任的主体，一种是自然人，一种是法人。我们自然人是以签名作为自己认可某种行为或某种意思内容的表示，而公司则以印章作为自己认可某种行为或某种意思内容的表示。

2022.08.23

选择一家靠谱代理记账公司，看以下几点

如何选一家靠谱代理记账公司进行合作？主要看五个方面：即付款方式、性价比、服务方式、成立时间和规模、包含的服务项目。

2022.06.02

选一家靠谱代账报税公司进行合作一般看那几点！

如何选一家靠谱代账报税公司进行合作？主要看五个方面：即付款方式、性价比、服务方式、成立时间和规模、包含的服务项目。

2022.06.02

分公司负责人与法定代表人的区别！

在内江公司注册公司法人代表和分公司负责人的区别在哪里！概念不同。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。

2021.12.08

公司注册后一般需要刻几个章？都有什么用处？

在龙泉驿公司注册后一般需要刻几个章？都有什么用处？公司刻制印章需要什么资料、程序和手续？启冠易立财税为您解答！

2021.08.18

工商注册，公司代办的存在对企业起着重要作用

很多创业者在襄阳公司注册时会考虑寻找注册公司代办提供代理服务，为什么呢！什么原因！有哪些作用，小易为您解答！

2021.07.09

2017年3月10日，我公司组织了一次专业的管理人员培训课程，在这次培训中，我们请到了资深培训导师王老师来给我公司四川省各地区管理人员进行为期一天的集中培训。会中我公司董事长、总经理也亲自到场做了重要指示。会上，董事长及总经理结合我公司实际对此次培训做了重要讲话，得到了大家一致掌声。然后是我们的培训导师对此次培训做了生动的讲解，此次培训主要围绕《管理者的自我修炼》来开展，课中提到：思考的刚度、管理者的六大职能、团队建设的两项基本、管理方法以及人心的入口。通过导师生动的讲解、幽默的比喻、专业的游戏以及管理技巧的分析各地区人员间受益匪浅。经过此次培训，各地区管理人员都有了新的认识，有了新的感悟，通过与实际的结合运用到我们的实际工作中去，推动我公司的发展，更好的来完成我公司的共同目标。也相信启冠（易立）代理记账公司会越来越好！！

2017.03.17

公司为2014－2015年部分离职的员工发放离职补贴

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！

2015.04.09

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