执照年报是企业每年向市场监管部门提交的法定报告，既是企业存续经营的“合规体检”，也是社会信用体系建设的基石。作为会计人员，需深刻理解其法律内涵与实务价值，推动企业高效完成年报工作。

卫生许可证主要用于一些卫生需要达到标准的行业，比如说酒店、KTV、酒吧、美容美发、宾馆、茶楼等等。办理卫生许可证需要准备公共场所卫生检测或者评估报告，公共场所卫生管理制度等材料。

谈到个体工商户，大家第一反应就是街边的小饭馆、水果店、便利店等等，大多属于个体工商户， 相信有许多人都有这方面的困扰，认为自己又不是公司，那是不是就不用交税了！那就大错特错了。那个体工商户的征收方式是怎样的？

教育培训机构的规范化运营，首当其次就是要求教育培训机构证件的齐全，毕竟培训机构没有办学许可证就等开车没有驾照。所以在攀枝花办学许可证申请办理所需要资料与流程，时间周长，以下为你讲解。

公司的业务是很广泛的，代理记账报税是主业，工商方面的也是有涉及的。接下来我们就来认识认识这些主业与工商业务。

现如今公司注册的人越来越多，但还有很多客户不清楚注册公司到底需要花费时间，自己办理对所需要的资料不清楚，再加上不清楚流程，会花费太多时间。因此找专业的代办机构办理能更快的完成公司的注册。 那么，找专业的代办机构办理，需要多少时间呢？

小规模企业如何在财务方面上降低成本、规避风险，代理记账无疑是一个很好的选择，花最低的成本，规避较大的风险。

代理记账公司是指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构，可以接受独立核算单位的委托，代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计服务活动。

最近，常常有用户咨询我们，如果要在襄阳注册建筑劳务公司，需要怎样的条件？又应该如何办理以及花费多少钱？今天小编就在这里为大家一一解答，让大家了解到相关信息，方便大家进行襄阳公司注册。

在攀枝花企业不记账报税会有哪些危害？对后期的处罚会有哪些？众所周知一家企业只要拿到执照起就要建账报税，小规模是一季度一报，一般纳税人是每月一报，具体会有哪些后果以下内容为您揭晓。

三类医疗器械具有较高风险、需要采取特别措施严格控制管理以保证其安全、有效的医疗器械。广安医疗器械许可或备案经营必须要按照国家规定合法经营，在办理广安三类医疗器械许可或二类备案时办理难度较大，所以耗费的时间精力相对会较多。

公司刚刚成立，初具雏形，招聘专职财务人员成本较大，这时候选择代账公司进行财务代理工作，是最为划算且又不违背相关法律的方法，那要怎么才能找到好的代账公司呢？下面小编就为大家梳理梳理，在双流怎么选择代账公司，代理财务相关事项。

工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分，充实好自己，好为信任我们的绵阳记账报税的客户们提供更好的服务。

国家税务总局10月9号发布：多部门持续严厉打击虚开骗税违法犯罪，记账报税马虎不得

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。