很多企业在雅安公司注册后，在雅安记账报税，在申报时税种有一个印花税，分为按次申报和按期申报，那么什么是印花税呢？是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。

审计报告在很多场合都需要用到的、公司开展业务或多或少是离不开审计报告的，下面小编就来给你们讲解讲解为什么需要绵阳公司代办-绵阳审计报告的出具以及所需要什么资料吧!

2023年8月中旬，启冠易立财税会计部全体员工工作技能考核如期开始了。本次考核设置在成都总部（成都市武侯区大鼎世纪广场2栋2001室）

很多老板在汉中公司注册或者是汉中个体工商户注册后，只要经营范围涉及到是食品销售的，不管是预包装，还是散装食品，还是热食、冷饮等都是需要办理汉中食品经营许可证后才能够实际经营。

随着注册公司的人越来越多，注册公司的难度也越来越大了，而且许多人对于做账报税也不是很清楚，从而就选择个体工商户注册，因为相较于注册公司，个体工商户的难度就要相对简单一点，那么个体工商户应该怎么注册呢？

2022年8月12日晚，启冠易立财税迎来了8月员工生日会，由公司人资部和营销部共同精心布置的场地、策划的精彩纷呈的比赛活动、特意挑选的美食让寿星们度过了一个难忘的生日。

常规审计报告在很多场合都需要用到的、公司开展业务或多或少是离不开审计报告的、下面就让小编来给你们讲解讲解出具龙泉驿常规审计报告所需资料活一下注意事项吧!

学过历史的人都知道曾经的“闭关锁国”是一个非常错误的战略，只有对外开放，互利共赢才能取得更好的成就，企业也是如此，在日益国际化的今天，很多企业开始做起了对外进出口贸易，那么在成都公司注册后在办理进出口许可证是什么东西呢？

关于在宜昌公司注册后营业执照遗失的补办方法；跟客户确认是否正副本全部遗失，再向客户要取营业执照图片，在进入“国家企业信用公示信息系统”→“企业信息填报”→选择省份（例如湖北省）→“企业联络员登录”

首先，在乐山公司注册后不同的纳税人身份，所使用的方法也是不相同的。 增值税对一般纳税人和小规模纳税人的税率及计征方法有着不同的规定，为纳税人纳税筹划提供了可能性。一般纳税人的基本税率是17%，小规模纳税人一般适用于3%的征收率。

首先，在乐山公司注册后不同的纳税人身份，所使用的方法也是不相同的。 增值税对一般纳税人和小规模纳税人的税率及计征方法有着不同的规定，为纳税人纳税筹划提供了可能性。一般纳税人的基本税率是17%，小规模纳税人一般适用于3%的征收率。

无锡市税务局发布通告，一公司因用个人银行卡收款未申报记账报税纳税，构成偷税，被追缴税款及罚款800多万！

“同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。”为了加强同事之间的交流，让大家迅速融入到团队中，找到集体归属感，2017年12月1日启冠·易立财务自贡、雅安、眉山、资阳、巴中、遂宁以及营销部在总部大鼎世纪广场2号楼2001室参加员工交流会，公司总经理陈羽、管理经理梅贵敏参加此次交流会。 “你所拥有的比你知道的多得多”，此次交流会首先由每位同事依次做自我介绍，展现自己的风采。通过别具一格的自我介绍，让大家有了初步的了解。公司总经理陈羽就公司未来发展规划及人才培养理念进行了详细的讲解，同时鼓励大家各抒己见，对工作、生活中遇到的困惑及问题进行交流学习。 各部门同事就工商注册、代理记账、增值业务等工作中最为关心的问题与大家进行了深入的交换了经验以及提出了建议，总经理陈羽解答、回应了大家提出的问题跟建议。管理经理梅贵敏也跟大家分享了自己的工作经历以及一些小方法，让大家受益匪浅。 本次交流会在轻松愉快的氛围中结束，在座员工纷纷表示通过本次交流会受益良多，树立了对公司未来发展的信心，同时感谢公司领导对自己工作和生活的深切关怀。总经理陈羽表示希望以后有更多的机会与大家进行交流，不定期组织活动，部门间可以联谊等增进彼此的感情，分享经验、互相帮助。 2日，公司组织参加交流会人员去欢乐谷游玩一天，缓解压力，释放情绪。 欢乐谷合照，摄影师营销部——朱亮。 玩的是刺激，释放的是压力——跳楼机。 玩下儿童转转杯，我们也是可爱的不要不要的小孩纸呢！ 3日，大家参观了成都大熊猫繁育研究基地，被自带萌属性的国宝大熊猫萌到不行。 犹抱竹子背对面，高冷的吃货大熊猫。 本次交流会对团子们依依不舍中告一段落。此次活动让我们在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。