在遂宁有大大小小的公司，随着工作的安排，股权变更是常有的事。但是随着政策的变化，许多公司还是不知道遂宁股权变更的流程，那我们接下来就看看遂宁股权变更是如何开始到办理完成的吧！

攀枝花记账报税的必要性，今天我们来讲一下公司成立以后建账，报税的必要性，因为有些老板有一些误区，他们觉得公司还没有开始营业的话就不用记账报税，这是不行的，以下就来给老板们讲一下记账报税的必要性。

出口环节退（免）税是外贸企业当中重要的流程之一，国家制定出了相关政策。我将阐述以下重要内容。为您一一解答。

宜昌公司注册后，如果需要工商变更有哪些！公司名称变更，首先需要做工商变更，因为名称发生了变化，所以需要重新核名，提交变更申请；

钱老板最近在龙泉驿公司注册了一家新企业，接二连三地遇到了难题，钱老板无奈之下重金聘请了一个财务顾问，财务顾问两句话就解决了钱老板的难题！钱老板听后直呼：“这个钱花的真值啊！”

成都代理记账的企业一定要注意了，​个人代理记账都将不受法律保护? 选择一家正规的成都代理记账机构进行做账报税才是正解。

个人生意做大，公司注册成立之后，会出现一些特别的问题，那就是不善财务管理，一查账就出现问题，甚至有些公司因为不善财务管理而断送原来很有前景的事业。

为什么要社保代理，社保代理的好处？启冠（易立）代理记账小易为您解答！ 社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

8月22号成都市代理记账行业协会进行了一次年度行业专题培训----《如何从小会计到大财务》，有幸聆听了姜学青老师一天的经验分享。 姜学青老师师从张金宝（企业财务系统建设专家历任IBM投资公司高级财务分析师、财务经理；国内大型管理软件公司首席财务专家），名师出高徒，名字即是品牌和名片，提早奠定了气场与高度。 真正打动人心的，是从业经验和实力的展现！一天的课程，从宏观到微观；从财务相关新闻与热词，到发票使用“八大核对”；从各平台环环接口，到税务局“二十字真言”；从小利润到大利润；小财务到大财务……无草稿无文案，事事有案例，条条有板书，穿插小幽默，不时有互动，接地气，有实力！再说我直接跪了…… 差距！直接的间接的、有形的无形的！ 小会计和大财务差在哪里？我个人也做了一些总结： 一、财务是做营销的 和客户的沟通，和税务的沟通，和同事之间的工作沟通与交流，是否到位？遇到税务局查账，你是否清楚了解税务局要查的重点在哪里？你事前的准备是否充分？有没有在应对税务的提问的过程中说错话？会不会察言观色？ 你是否知道客户在想什么，要一个什么样的结果？认为客户想少交税，我们也一味的帮客户少交税，但往往一遇到查账，该交的不交，反而多交！建议是否得当，你的专业判断是否准确，个人的经验以及应变能力等。面对同一件事，每个人给出的答案都有很大的差别。 财务是做营销的，不仅自身应具备专业水平，还得有沟通的能力，有开放的思维，能想各种对策，给客户适当的建议，帮忙客户解决遇到的问题，知道客户想要什么，做到游刃有余，张驰自如。 二、与时事接轨，熟悉国家经济政策，行业动向与行业发展，眼界开扩，从大方向扩展到小细节，任何与企业相关的政策变动都应该是我们比客户先知道、先熟悉、先吃透。客户想在我们前面、税务问到我们一问三不知、工作当中不能结合运用，都是信息滞后、止步不前的表现。 三、自我职业规划 小财务做什么——整理单据、录凭证、出报表、报税、开发票、跑银行、稍有点水平的做成本核算（经营与财务同步，脱离实际经营的成本核算毫无价值）、财务分析； 大财务做什么——投资并购、融资上市、企业重组、流程设计、成本管控、避税节税、资金信控、全面预算、绩效管理、风险管理、信息系统设计…… 如何实现小财务到大财务的转变，我个人的总结是： （1） 拼实力、持久的学习力、活到老学到老；拼体力、有健康的身体；拼家庭，家人对工作的支持与鼓励，相互学习，共同进步； （2） 思维开扩、思路清晰、记忆力强、讲话有高度有深度有力度，学识与经验形成气场； （3） 找方法，有直面事实、解决问题的能力，执着深挖的精神。 （4） 小财务是打基础，扎实的小财务功底是大财务的必要前提，时刻准备着，机会来临的时候，我才可以说：让我试试！ （5） 问问自己：工作中有很多类似大财务所做工作的机会，我有没有抓住？有时机会就在面前，但是做不了，自身知识与信心储备都没有到位，启冠（易立）的发展也是需要成本管控，流程设计、风险管理等等能力的，面对这些工作中的挑战，是否能勇敢站出来说：让我来！ 老师还分享了很多项目咨询的案例，将EXCEL、ERP企业管理软件运用的如火纯青，讲到民营企业财务的分级、升级、财务五大系统建设……一天的学习，因为案例而生动，因为精准分析客户需求、解决客户所忧而添色，因为超强的学习、实战能力而升华！ 对于小会计，需要提升的不是点，而是方方面面。认识差距，接受打击，知道自己处在什么位置，制订适合自身的职业规划，而不是坐井观天，浅尝辄止。其实姜学青老师也是在一个类似小会计的岗位做了二十年，成长为现在站在讲台上侃侃而谈的名师，轻松拿下一天五万的培训费。 最近面试问到应聘者兴趣爱好是什么？大多数都是说没什么爱好。招到一个有特长的，如获至宝！业余时间如果都贡献给王者荣耀和狗血剧，增长的无非是娱乐谈资。八小时之外的时间，长期坚持学习力，不管是WORD、EXCEL、PPT的使用；还是新闻、历史、地理、科技、阅读；还是专业知识的提升；兴趣爱好的加强……任何知识的积累，只要开始，就不晚

企业工商注册发票作废是指操作员对填开发票信息录入错误的已开具发票进行作废。那么，发票作废都有哪些正常原因和非正常原因呢?发票作废该如何操作?违规作废发票会有怎样的后果呢? 发票作废的原因 常见的发票作废情况主要有以下四种： 　　1.开具错误 　　2.销货退回 　　3.销售折让 　　4.服务中止 　　遇上以上几种情况时，不要紧张，这都是常见情况，只要按照《中华人民共和国发票管理办法实施细则》(国家税务总局令第25号)、《国家税务总局关于修改〈中华人民共和国发票管理办法实施细则〉的决定》(国家税务总局令第37号)的规定进行操作就可以了。 代开发票作废操作说明 【报送资料】 　　(1)已开具发票各联次。 　　(2)作废原因的书面证明材料。 　　(3)经办人身份证明(经办人变更的提供复印件)。 【基本流程】 【基本规范】 　　(1)办税服务厅接收资料，核对资料是否齐全、是否符合法定形式，符合的即时办结;不符合的当场一次性提示应补正资料或不予受理原因。 　　(2)当场作废并收回已开具发票，需要退回已征收税款的，启动退税基本流程。 　　企业自开发票可在自开票系统上作废，不用跑办税服务厅。 一般纳税人发票作废条件 一般纳税人在开具专用发票当月，发生销货退回、开票有误等情形，收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的，按作废处理;开具时发现有误的，可即时作废。符合作废条件，是指同时具有以下情形： 　　1.收到退回的发票联、抵扣联时间未超过销售方开票当月。 　　2.销售方未抄税并且未记账。 　　3.购买方未认证或者认证结果为“纳税人识别号认证不符”、“专用发票代码、号码认证不符”。 注意：发票作废还有以下几种非正常原因，这些方式要不得！ 发票作废的非正常原因 1.恶意隐瞒收入： 　　这是一种较为常见的情况，纳税人通过将已开具发票作废，下月重开，将当月发票开具金额降入起征点以下，从而达到不上税的目的。 　　2.恶意串通，销售方违规作废，接票方虚列成本： 　　即销售方与接票方在有真实业务的前提下恶意串通，销售方违规作废开具的部分发票(未收回发票联)，接票方虚列成本，从而达到偷税目的。 　　3.涉嫌虚开发票： 　　部分企业涉嫌虚开发票，但为了避免被税务机关发现，将部分发票进行作废，以平销、微利达到虚开发票的目的。 违规作废发票，难逃税务查处！ 税务机关的查处方式： 1.同一笔销售发票当月作废，次月重开，在起征点范围左右直接纳入风险扫描重点，并由系统自动提醒。 2.发票纳入增值税发票管理系统，作废时系统即刻进行比对提醒。 违规作废发票的处罚 1. 补缴税款 2. 加收滞纳金 3. 罚款 4. 严重者移交司法机关

工商注册企业税务稽查的11个异常指标，再也不蒙圈了！

“一对一服务模式”是指代理记账服务中，每个客户对应一个专属会计，上门收取资料、做账、报税、协助税务检查等工作均为对应专属会计亲自完成，专属会计可利用自己专业知识及时发现税务风险与问题，与客户面对面沟通，传达最新财税政策，解除难题排除忧虑。当然，对专属会计服务不满意，可随时提出更换； “二对一”是指把会计工作分为内勤会计与外勤会计，内勤负责做账报税，外勤负责上门取送资料。客户平常只能见到外勤，而外勤实际只是一个快递员角色，并且还不固定，专业问题较难沟通。“多对一”情况类似。 “二对一”或“多对一”无疑在内部管理上显得更先进，讲究岗位分工、专事专人，具有较高的工作效率与较低的成本投入，通常一个内勤会计可同时负责上百家客户，目前绝大多数成规模代账公司采取此模式。“一对一模式”更注重客户体验与服务质量，我公司成立十余年来，始终坚持“一对一服务模式”，得到广大客户的认可与信赖。

a、客户不分大小，一律实行“一对一”服务模式。即为您做账报税的专属会计定期上门面对面与沟通，及时解决与规避各种财税问题与风险； b、账务处理上除了总账、明细账会计本职工作内容外，还提供存货账、往来账、固定资产台账、银行核对等工作。这几项附加工作通常应由库管与出纳完成，但为方便客户，我们一并代劳，这些附加工作增大了一倍的工作量； c、专注度高，我们十余年始终坚持代理记账业务为本，因为专注也才能更专业； d、专属会计素质高、稳定性好。会计是对连续性要求很高的岗位，任何一个行业名牌企业员工待遇往往高于同行业平均水平，我公司也不例外，采取了缩减广告、不租用奢华办公室等方式节省下的成本，提高员工福利待遇的同时，很好的为客户提供更优质服务，获得广大客户认可并不断介绍新业务给我们； e、分支机构多（全部是直营），服务地域广，上门服务更便捷，响应更加及时。

相关文件：财会[2011]17号为了规范小企业会计确认、计量和报告行为，促进小企业可持续发展，发挥小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，根据《中华人民共和国会计法》及其他有关法律和法规，我部制定了《小企业会计准则》，现予印发，自2013年1月1日起在小企业范围内施行，我部于2004年4月27日发布的《小企业会计制度》（财会[2004]2号）同时废止。财政部二○一一年为了更有序地做好衔接工作，顺利完成广大客户新旧制度的衔接转换，启冠财务于2012年11月起，便开始筹备全面实施《2013年小企业会计准则》的相关工作。首先，公司组织骨干会计开会商讨，认真研读《2013年小企业会计准则》，分析新准则的变化，并结合各行业特点，完成了会计核算办法修订、资产和负债清查、科目转换与账务调整、会计信息系统改造等工作，为新旧制度的顺利衔接和平稳过渡做好全方位的准备。新准则在“资产、负债、所有者权益、收入和财务报表”五个方面都发生了很大变化：在资产方面，新准则按照成本计量，不计提资产减值准备，存货计价取消发出存货后进先出法，短期投资持有期间所收到的股利、利息等，确认为投资收益，不再冲减投资成本处理，固定资产的折旧和后续支出与税法一致，长期股权投资统一采用成本法核算；负债方面，新准则要求以实际发生额入账，扩大了应付职工薪酬核算的范围；所有者权益法方面，新准则规定资本公积的核算范围仅为资本溢价；收入方面，新准则的规定减少了关于风险报酬转移的职业判断，其确认时点与所得税及增值税的确认时点基本一致；财务报表方面，新准则对现金流量表进行了简化。2012年末，公司召开全体员工会议，全面贯彻实施《2013年小企业会计准则》，在思想上做好动员，在操作上做好普及，并对要点、难点充分说明，会后，全体员工便开始投入到这项工作中去。我们的会计需要及时完成2012年12月账务，进行年末调整与结账处理后，手工记录总账、固定资产、往来账的年末数据，并在建立2013年账目后手工录入每一个科目年初数据及往来余额。一家普通客户的工作量大概在一个小时，而对于往来较多的一般纳税人客户或工程企业，时间还会更长，也许对于一家客户尚没有太大的工作量，但对于全公司近一千家客户来说，这是一项庞大的工程，单全公司上下没有抱怨，全身心投入。为了更快更好地完成而不影响年底汇算及2013年1月的账务处理，大家都加班加点进行着这项工作，元旦假期也在加班中度过。各部门负责人通过对相关录入数据进行监督与检查，并通过我公司的系统核对来确保数据转换的准确性。新准则着眼于三点，即加强小企业内部管理，促进小企业税负公平，防范小企业贷款风险。其二，简化、统一核算方法及会计科目、可操作性强。再三。新会计准则对小企业的会计确认、计量和报告进行了简化处理，在会计确认上，采用了历史成本计量，并减少了会计人员职业判断的内容与空间。所以说，这次的转换是必须实施并对企业来说是一劳永逸的。截止2013年1月10日，我公司有关实施《2013年小企业会计准则》的工作已经进入了尾声，启冠代理记账承诺：认真踏实并及时地完成准则转换工作，方便广大客户。我们也决心在新的一年里更加规范会计处理，更优质地为大家服务。