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资讯

公司资产与个人资产:如何清晰划分?

公司资产与个人资产的混淆可能带来税务纠纷和法律风险,创业者必须明确区分,确保合规经营。 那如何清晰划分,避免法律与税务风险?
2025.04.28

劳务派遣许可办理指南

公司突然接到一个业务,让公司提供人员到甲方工作,相关工作内容由甲方安排,但是人员的劳务关系以及工资社保等由公司自行承担,公司赚取人员的管理费用,遇到这种业务有劳务派遣相关经营范围并且需要先行取得劳务派遣许可证,才能派遣员工。
2025.04.25

在遂宁注册公司流程及注意事项

在遂宁注册公司通常需要遵循一系列步骤,具体要求因国家和地区而异。以下是一般流程:下面小编给大家仔细整理了一份具体的操作步骤。
2025.02.26

企业经营为什么要财税合规

在现代社会,随着经济的不断发展,财税合规的重要性日益凸显。合规不仅能避免不必要的法律风险,还能提升企业的信誉和竞争力。我们从以下几个方面来分析企业为什么要财税合规?
2024.10.25

新公司法取消监事

首先小编跟大家介绍一下什么是监事,他的其职责是:负责对各级人员进行监督、检查、考核;负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;有权对公司的管理提出建议和意见;
2024.07.18

个体执照不注销会怎样?

根据《个体工商户条例》第十二条,个体工商户不再从事经营活动的,应当到登记机关办理注销登记。个体工商户的营业执照在不经营时一定要注销,否则会在以后办理其他营业执照和工商业务时出现麻烦。
2023.10.30

启冠易立财税六月团建活动

犹记得春日才过去没多久,六月了就到来了,一年已过一半。生活需要仪式感,工作需要归属感。为了感谢启冠易立财税的小伙伴们的辛勤付出,就在这个热烈的夏日,启冠易立财税于2023年6月16日晚,组织了团建聚餐活动。
2023.06.19

启冠易立财税集体生日会

"以人为本"是一个现代企业文化的核心竞争力,优秀公司应该具有一种内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。员工生日会是企业文化活动的重要组成部分,关爱员工、塑造积极的企业文化是启冠易立财税不懈的追求。
2022.11.17

启冠易立财税5月生日会

为了传播企业文化,让员工感受到启冠易立财税大家庭的温暖,给员工长期辛勤工作的肯定和感谢,表达公司对员工的点滴关怀,启冠易立财税在公司会议室为员工举行了一月一度的生日会。当月的寿星们齐聚一起,其乐融融,幸福萦绕其中!
2022.06.14

天下无不散之筵席

俗话说“天下没有不散的筵席”,我们敬业的同事—曾雯即将离职,离开我们启冠易立财税这个大家庭,为此,我司为提升公司员工内部凝聚力,表达公司对离职员工的真挚关怀,建立公司温馨的工作环境,真正体现“以人为本”的文化理念,
2022.05.10

保持开心,远离焦虑

看待事物也要学会坦诚,这才是应该做的。而不是每天被烦恼焦虑困得团团转。快乐,往往不是拥有的格外多,而是计较的格外少。最后,今天也要加油呀——启冠易立.财税
2021.12.14

个人工作心得

工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级,做人低三分,充实好自己,好为信任我们的绵阳记账报税的客户们提供更好的服务。
2021.11.09

七月小记

在工作中,多多少少都会遇到这样那样的困难,难以整理的资料,公司注册取名难、不是太配合的小伙伴以及到场交资料时再完备也会出现的意外情况……
2021.07.28

记启冠(易立)代理记账公司管理人员培训报道

2017年3月10日,我公司组织了一次专业的管理人员培训课程,在这次培训中,我们请到了资深培训导师王老师来给我公司四川省各地区管理人员进行为期一天的集中培训。会中我公司董事长、总经理也亲自到场做了重要指示。 会上,董事长及总经理结合我公司实际对此次培训做了重要讲话,得到了大家一致掌声。然后是我们的培训导师对此次培训做了生动的讲解,此次培训主要围绕《管理者的自我修炼》来开展,课中提到:思考的刚度、管理者的六大职能、团队建设的两项基本、管理方法以及人心的入口。通过导师生动的讲解、幽默的比喻、专业的游戏以及管理技巧的分析各地区人员间受益匪浅。 经过此次培训,各地区管理人员都有了新的认识,有了新的感悟,通过与实际的结合运用到我们的实际工作中去,推动我公司的发展,更好的来完成我公司的共同目标。 也相信启冠(易立)代理记账公司会越来越好!!​
2017.03.17

第五期员工培训心得

伴随着毕业的悄然将至,2016年10月,我带着一颗热诚的心和一群毕业生们来到了成都启冠易立代理记账有限公司。启冠易立成立于2005年,是财政局首批批准设立的专业会计服务机构。本着“高效、严谨、专业”的服务宗旨,致力于为中小企业提供公司注册、记账报税、审计验资、税收筹划等专业化的财税服务。正因为是对客户的负责、对员工的负责、以及“高效、严谨、专业”的服务宗旨,公司针对我们新入职的员工展开了为期一个星期的专业培训。
2016.10.31

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