攀枝花公司注册_代办营业执照_工商代办

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资讯

新公司法中那些公司注册还需要进行验资？

相信大家都知道，在新公司法中，取消了验资程序，但这并不是说新公司注册时所有部门都不再需要验资，根据新公司法规定，有27类行业是仍然需要按照原有的法律规定进行

2023.02.07

关于西昌商标注册需要了解的事项

关于很多企业在西昌公司注册或是个体注册设立后，想在西昌商标注册，有哪些必备条件呢！申请下来后有效期是多久，到期后该如何处理，公司地址或者名称变更后与商标的不一致该怎么办，今天小编就来给大家整理整理关于注册商标的一些相应情况，请看下文！！！

2022.10.19

各位老板们，小微企业的政策福利，来啦！

各位老板们，小微企业的政策福利，来啦！全国总工会厅正式宣布：对小微企业，工会经费实行全额返还支持政策延长至2022年12月31日，还没有班里的老板们快去申请吧！

2022.07.20

分公司负责人和法定代表人的区别

在达州公司注册后，分公司负责人和法定代表人有两个不同，第一个是他们的概念不同。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力的人，能够依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。

2022.05.09

汉中小规模纳税人代理记账服务选择技巧

很多汉中小微企业都被汉中记账报税的问题困扰，单独聘请会计师来从事财务管理往往人力成本过高，所以小规模纳税人在汉中代理记账服务一直都是热门。企业委托专业的机构来进行代理记账更为便利而且成本低，那么这类代理的选择有哪些技巧呢？

2022.04.28

不同类型的公司代理记账有何区别

在资阳公司注册后在税务上，公司类型划分为两种：一种是一般纳税人，通常每个月是销项税额减去进项税额的差额申报纳税；另一种是小规模纳税人，通常是季度开票总金额不超过45万不交税，超过则全额缴纳增值税。

2022.03.15

营业执照和章全部遗失怎么补办？

关于在宜昌公司注册后营业执照遗失的补办方法；跟客户确认是否正副本全部遗失，再向客户要取营业执照图片，在进入“国家企业信用公示信息系统”→“企业信息填报”→选择省份（例如湖北省）→“企业联络员登录”

2022.02.10

营业执照丢了怎么办

在西昌公司注册，营业执照作为公司的重要证件，就像人的身份证，一旦丢失，会造成许多麻烦，那么当执照丢失了应该怎么办呢？

2022.01.25

公司营业执照注册资金最低多少钱

我们在资阳公司注册营业执照的时候会面对一个问题，就是公司的注册资金应该写多少？有的人不懂，会觉得越多越好，这样公司看起来更“气派”，但是事实却不是这样的，并不是越多越好，而且现在的注册资金都是认缴制，一个公司的能力并不能反应在注册资金上面。

2021.12.10

工作总结

想起国庆假期结束后这半个月的工作生活，真的是紧张又充实，让人难忘，非常感谢在我们绵阳记账报税的客户的配合与支持，也非常感谢老同事给予的知道和帮助。

2021.11.18

劳动合同到期不续签的四大常见问题及解决办法！

有人入职，就有人劳动合同到期。启冠易立财税今天要和大家分享劳动合同到期不续签的四大常见问题，以及正确的操作秘籍。

2021.08.19

注册公司对注册地址的要求

想要在巴中公司注册落实注册地址是需要解决的首要问题之一。工商驳回注册申请99%的原因都是因为地址问题，所以当我们落实好注册地址也就相当于成功一半了，那么注册公司对注册地址有哪些具体要求呢？

2021.08.02

公司注销问题，找我们！！！

公司注册不经营后，不注销会有哪些危害！！！启冠（易立）小易告知您！

2017.10.20

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！

2015.04.09

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