哪些保险可以抵扣进项税呢，实际缴纳时税前扣除，企业虽然按照权责发生制计提了但未缴纳保险不能税前扣除，即使是补缴以前的费用，也不需要追溯到所属年度税前扣除。

如果你是属于公司股东之间管理公司经营理念不合，股东需退出公司经营，其他股东增加股东份额以及会有新的股东加入公司的话，现在以巴中公司代办例，向大家介绍一个公司股东股权变更的流程和所需要的资料。

时值小暑，伴着鸟语蝉鸣，借着灿烂明媚，我们和启冠易立财税一起邂逅仲夏七月时光。 生如夏花，应如夏日般热烈，去热爱一切事物。

在当今数字化时代，将公司注册到互联网上已成为常态。通过网上注册公司的方式，不仅能够节省时间和成本，还可以方便快捷地完成所有注册程序。以下是一些免费注册公司的方法：

绵阳旅行社业务经营许可证，是根据《旅行社管理条例》第十二条，由国家旅游局政策法规司发布的法定。设立任何类型旅行社，都必须要向相关的旅游行政管理部门提出申请。

不进行税务报道会产生很多影响，很多小伙伴还不太清楚公司注册为什么要进行税务报道，因此，接下来我想给大家讲讲公司注册后为什么要税务报道。

公司经营不下去了怎么办？可不是拍拍屁股就可以放任不管直接走人了，“烂摊子”如果收拾不好，一不小心上了工商、税务黑名单，影响出行影响子女就学就后果严重了。

襄阳公司注册成功后，在后期的经营过程中，如果因为各种原因，导致经营不善，这时候就要考虑是否要把公司注销了。

最近常常有在襄阳注册公司的小伙伴咨询我们关于商标注册方面的问题，想知道商标的构成要素有哪些？商标构成要素一般包括：文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色、听觉、嗅觉、味觉及触觉。

各位老板在自贡注册公司后，都会领取到相应的营业执照并且按需到刻章公司刻制公司相关的印章。但有些老板在后续经营过程中不小心把营业执照和印章都遗失了怎么办呢？下面由小易为各位老板介绍解决办法吧！

在达州公司注册后股东会决议该决议内容包括:减资后的公司注册资本、减资后的股东利益、债权人利益安排;有关修改章程的事项;股东出资及其比例的变化等。

养老金怎么领？多久能退休？ 当你退休了，要领取养老金.其实是领取退休金的一个凭证，每年必须通过认证才会按时发放退休金。带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可..你必须先做这件事，请关注启冠易立财税官网

在成都公司注册核名通过后出具了核名通知书后就不能更改名字了，只能选择使用这个名字去提交工商注册资料，或者是重新申请一个名字，就是不能在原来的名字上面做更改

2019年社保新政策实施，你准备好了吗？前段时间部分地区有消息称，先行移交机关事业单位社保，企业暂缓移交。节后上班，都已陆续回归大家最关心的莫过于2019年，我们的社保到底该怎么缴纳呢？对我们的影响又有多大呢？下面，启冠（易立）代理记账小易来告知您！

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。