外资企业股权变更涉及中国境内的外商投资企业（包括中外合资、中外合作、外商独资企业）的股权转让、增资减资、合并分立等情形。有很多更加需要关注的地方需要确认。

哪些保险可以抵扣进项税呢，实际缴纳时税前扣除，企业虽然按照权责发生制计提了但未缴纳保险不能税前扣除，即使是补缴以前的费用，也不需要追溯到所属年度税前扣除。

感谢2023年，启一元复始，待四序更新。启冠易立财税在过去一年里，开展了新业务，成立了新部门，涌入了新血液。

公司的认缴出资额与公司的注册资本相互关联的，现在注册的企业，市场监管所对于资本实缴到位并没有强制要求。认缴出资时间一般是填写在章程的第二章第八条。

如果你是属于公司股东之间管理公司经营理念不合，股东需退出公司经营，其他股东增加股东份额以及会有新的股东加入公司的话，现在以巴中公司代办例，向大家介绍一个公司股东股权变更的流程和所需要的资料。

公司成立时很简单，注销的过程有些麻烦，如果公司不打算经营了，为了不给自己带来麻烦，应尽早办理。您在办理公司注销的过程中，如果遇到别的问题，或者您自己不想麻烦，想找个代办公司，都可以联系启冠易立财税宜昌代办

公司经营不下去了怎么办？可不是拍拍屁股就可以放任不管直接走人了，“烂摊子”如果收拾不好，一不小心上了工商、税务黑名单，影响出行影响子女就学就后果严重了。

襄阳公司注册成功后，在后期的经营过程中，如果因为各种原因，导致经营不善，这时候就要考虑是否要把公司注销了。

各位老板在自贡注册公司后，都会领取到相应的营业执照并且按需到刻章公司刻制公司相关的印章。但有些老板在后续经营过程中不小心把营业执照和印章都遗失了怎么办呢？下面由小易为各位老板介绍解决办法吧！

在广元公司注册和个体户注册有什么区别？ 个体工商户不能转让,但公司可以进行股权转让，个体工商户不能开设分支机构,例如分店。但公司可以开设分支机构,注册分公司。

企业老板一般都不知道在双流记账报税的重要性和不记账报税的风险性。大多数老板会觉得自己不太懂记账目，交给代理不放心，怕交了钱又不负责，被坑。 公司那么小，赚的钱还不够花； 注册的是个体户，收入本身就少，应该不用做账报税的吧 ……

如今，很多创业者进行创业除了会在襄阳公司注册以外，还会选择注册个体工商户来进行经营。所以，对于个体工商户经营者来说，有关于个体工商户成立和经营期间的常见问题一定要提前了解清楚，这样才能够确保更有序地开展经营活动。

对于一家小微企业公司而言，在进货时一定要取得相应发票，谨慎应对财务税务风险！而不是在事后再去找票冲票！委托一家靠谱的代理记账公司进行记账报税，可以规避和减少财税风险，减少弯路！ 启冠易立财税致力于为广大中小微企业提供财税代理、代理记账服务，专业经验将近20年，服务记账客户超过2000家，是您的放心选择！成都记账报税找我们

误解：注册个体户没有强制要求刻章，没有要求开对公账户......听说还可以不记账？免税？避开工商、税务部门的审查？ 一、“不记账”之说 个体户要不要记账报税这个问题，已经说过多次了，一定要！必须要！肯定要！不然后果很严重！ 《个体工商户建账管理暂行办法》规定：个体户也得建立账本，而且和公司建立的账本一样。如果实在达不到建账标准的个体户，也得经过税务机关批准，建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿。 当然《办法》里也说了：个体户可以聘请会计代理记账机构代为建账和办理账务事宜。 二、免税”之说 这是指的个体户月收入3万元以下可以免增值税。 注意：这个季销售额9万以内免征增值税的优惠政策可不仅仅是针对个体户！是对所有符合要求的小规模纳税人，不论你是个体户还是公司。 换句话说，如果你是个体户，但已经申请了一般纳税人，那这个优惠政策和你没有一毛钱关系。 况且，除了增值税之外，公司要交企业所得税，而个体户要交个人所得税，称之为“个人生产经营所得”，性质都是一样的。 敢问，个体户哪儿免税了？ 三、“免于检查”之说 首先，个体户每年6月也必须年报！不年报的人家还是查你！ 《个体工商户条例》第14-15条：个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。登记机关将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户载入经营异常名录，并在企业信用信息公示系统上向社会公示。 此外，一些开小餐馆的个体户，天天有人来检查食品安全；一些开民宿的，搞工作室的，人家肯定查你消防问题… 四、“行政审批流程较少”之说 第一，个体户和一般公司一样，凡是经营范围涉及前置或后置审批的，都是一样要办理审批才行。 不需要审批的，全网上商事登记流程也完全一样。不存在谁的流程比较少的问题。 并且，个体户有任何工商变更事项，都和普通公司一样，必须去工商局备案！ 《个体工商户登记管理办法》第36条：个体工商户登记事项变更，未办理变更登记的，由登记机关责令改正，处1500元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。 敢问个体户是比公司好到哪里？照你这样说，是注册公司比注册个体户更好了？至少我是这么认为的！ 1、个体户的名称中是不能有“公司”二字的 想要高端、大气、上档次，还是注册公司吧！ 2、个体户是不能转让的 如你想变更个体户的经营者，不能像公司那样，找到一个合适的人就转让出去。 因为个体户的经营者一般是不能变更的，要变也只能是组成形式是家庭经营的，在已备案的参与经营的家庭成员范围内变更。 3、个体户开分店有条件 想开分店？你以为像公司成立分公司那么容易啊！ 一个个体户只能有一个经营场所。 那就再注册一家个体户好了，不好意思，一个人只能注册一家个体户。那公司呢？十家、百家随便你！ 4、个体户拉不来投资人和合伙人 个体户的经营都是以个人或家庭为单位，你想像一般公司那样找人投资可能比较困难，因为个体户没有股份之说，莫非你要人家“友情赞助”你呀！ 5、个体户的经营风险比较大 个体户和有限责任公司的最大区别在于：个体户承担的是无限责任。 你开一家小餐馆，吃出人命了，你得用你全部身家去赔偿！如果是公司呢？就以出资额为限了，不至于倾家荡产。 6、个体户能享受的各类扶持奖励政策较少 因为个体户存在的意义主要是满足一个家庭的温饱，至于扩展团队，发展壮大，乃至成为行业标杆，这都不是给个体户的要求，国家自然也没有照顾到各基础行业个体户的各类扶持、奖励政策。 所以，你还执着于非个体户不可吗？ 注：本文针对部分地区，各地区要求可能不同，如个体户是否能转让及是否一个人只能注册一家个体户，具体情况还是要和当地工商局确认。

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。