从事食品销售和餐饮服务活动的都需要依法取得食品经营许可证。经营许可证实行一地一证的原则，也就是说食品经营者在一个经营场所从事食品经营活动就只能取得一个食品经营许可证，不能一证多用

随着冬日的脚步渐行渐深，我们即将迎来充满希望与活力的2025年蛇年新春！在这个辞旧迎新的美好时刻，公司精心筹备了一场别开生面的年会，旨在让大家在欢声笑语中告别龙年的辉煌，携手步入蛇年的新征程。

十四届全国人大常委会第七次会议12月29日表决通过新修订的公司法，于2024年7月1日起施行。修订后的公司法共十五章二百六十六条。现就修订后的公司法重大变化解读如下文

在自贡注册公司时，需要决定注册公司资金实缴和认缴方式，很多老板在第一次注册公司的时候，不了解怎么缴纳注册资金，是认缴比较好还是实缴比较好？它们之间有什么区别？小易将从多个角度进行分析，给老板们提供参考。

随着公司的发展和股东的个人意愿，会有股东变更、股东转让股权的情况出现，包括自然人股东转让股权和法人股东转让股权,不论是自然人股东还是法人股东转让，都需要先去税务局缴纳税款。小编就来讲讲绵阳科创园区科股权转让怎么办

八月，成都正值盛夏，前半年的工作暂时告一段落了。为了缓解工作压力，找寻夏季的慰藉，启冠易立财税一年一度的年中旅游如期安排上了，这次我们要去到的地方是天府之肺-雅安雨城，去感受自然山水与熊猫的魅力。

在乐山如果你想开一家餐饮店，是必须办理食品经营许可证的。大家都知道，如果你想要从事食品销售和餐饮服务活动，是需要满足相应的条件的，其中最重要的就是取得食品经营许可证。那食品经营许可证怎么办理？需要什么材料？在哪申请呢？

注册一个公司，怎么起名字？随着经济水平的发展，很多人想要注册一个公司，但是不知道怎么起名比较好，其实起名也是有技巧所在的，下面就带大家了解一下，注册一个公司怎么起名字起名技巧，一起看看吧！

南充的企业越来越多，许多企业持股人因种种原因会涉及到转让企业股权的业务，但是却因为不了解流程和政策而四处碰壁。南充企业股权变更究竟需要注意哪些问题，希望接下来的内容能对您有所帮助。

在双流公司注册地址是在公司营业执照上登记的“住址”，一般情况下，公司以其主要办事机构所在地为住所。不同的城市对注册地址的要求也不一样，具体应以当地工商局要求为准。下面就来讲述一下公司注册地址有哪些要求？

想创业当老板，在德阳公司注册好，还是注册个体比较好呢？今天就来为大家梳理和对比一下公司和个体的区别。听小编来解答！提醒在德阳营业执照注册后一定要找德阳代理记账的机构代为建账和办理账务事宜。

在成都公司变更名称主要要注意以下几点： 公司想要变更名称的话必须注册满一年后才能变更，一旦公司变更名称核名通过了就不允许再更改名称了，所以变更之前一定要先确定好名称，最好是多准备几个名称，因为有些名称可能已经被注册。

客户是公司注册与记账的客户，合作期间经常一对一跟客户沟通，客户有财税问题也会及时帮其解决，期间还给我们介绍了成都其他地区的业务。公司注册与公司代办客户有问题及时认真帮其解决沟通。

学而不思则罔，思而不学则殆,生活的意义在于无穷地探索未知的东西，不断地增加更多的知识。2016年5月20日，在这个特殊的日子里，启冠（易立）这个大家庭相聚在一起，举行了我公司司首届员工知识技能考核。为了公司的良性发展，为了个人能力的提升（如：记账报税、相关政策等​....），2016年起，公司将定期对员工相关技能知识进行考核，有效利用现有资源，督促与激励全体员工积极学习，拓展知识面，盘活知识点，学以致用；在启冠（易立），工作和学习是不分的，工作就是学习，学习同时也是工作，零容忍任何一个人止步不前。此次考核内容一部分是财政局发布的最新政策，例如最热话题“营改增”以及营改增之后各行业发生的变化、企业所得税汇算等；另一部分是日常工作中专业知识运用，如施工企业、工业企业、商贸企业的账务处理。考试分简述题和实务题，简述题主要针对公司内部制度的学习和相关政策的掌握，实务题则是实际对账务的操作。考试中不仅要对知识点了解还必须做到能非常熟练的运用。生命不止，奋斗不息，作为一名专业会计，政策随时在更新，我们应该及时跟进学习最新政策，不断丰富完善自己，考试的结束并不代表学习的终止，考试只是一个我们发现问题的开始，唯有不断学习，才能适应社会的进步。

启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。