随着金税四期的应用，企业时常面对税务查账的风险，税务核查越来越严格，其中重点关注三点：收入与费用的完整性、研发加计扣除的合理性、个人所得税电报的准确性。那么，针对以上三点的核查重点和对应方法是什么呢？下面就由小易为各位老板解答。

新办单位如何开社保医保账户以及公积金，如何增加参保人员。下面就以德阳为例给大家详解介绍一下开设账户的的流程以及需要准备的资料。

小易之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜，特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块。今天小易给大家带来商标注册的一种特殊情况：商标撤三。

软著全称“计算机软件著作权”，指的是软件的开发者或者其它权利人根据相关著作权相关法律规定，对于软件作品所享有的各类专有权利。软件开发结束后，软件著作权人具有发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权。

公司的认缴出资额与公司的注册资本相互关联的，现在注册的企业，市场监管所对于资本实缴到位并没有强制要求。认缴出资时间一般是填写在章程的第二章第八条。

现在国家要求用人单位是需要给公司在职人员缴纳五险一金的，如果不进行缴纳是违反《中华人民共和国劳动法》的，所以现在一般在办理公司注册、银行开设账户以后，就需要社保账户以及公积金账户开户。接下来就说说如何开设公积金账户吧。

商标续展是我们申请注册商标10年后都要面临的问题，10年后如果准备继续使用的需要办理续展，目的是延长注册商标的有效期。经过续展，注册商标可以继续使用，不需要就该提出注册申请，对于商标注册人和审查机关来说都很省却不少麻烦。

雅安公司性质的营业执照注册资金最少是需要多少呢？雅安公司性质的营业执照注册资金最少是需要多少呢接下来我们一起来了解一下吧~雅安有限责任公司的最低注册资本要求是2014年以后就没有最低注册资本限制。

营业执照补办的资料繁杂，没有准备好可能需要打回重新配置。营业执照是一个公司合法运营的标志，还是妥善保管为宜。以下便是对公司营业执照丢了,如何补办的分享，希望对丢失营业执照的朋友有所帮助。

为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的支出负担，国务院决定提高三岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人等三项个人所得税专项附加扣除标准。今天跟我一起来看看赡养老人专项附加扣除标准提高优惠政策如何享受。

说到商标注册，包括个人商标和企业商标。然而，两者在注册方面仍然存在差异。如果您不明白，注册过程肯定会受到影响。今天，让我们来谈谈两者在注册方面的一些差异，以便更顺利地注册。

中秋、国庆佳节将至，为庆祝佳节，感受传统文化魅力，舒缓身心。启冠易立财税在2023年9月25日开展了中秋国庆双节同庆的团建活动。

小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。本文主要讲小微企业所得税优惠政策和常见误点

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。