对于医疗器械经营许可证办理需要哪些条件和要求大家都有很多疑问，对此我梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

进出口经营权，企业可以自主报关，进出口商品。至于具体商品要不要办理其他资质和批文，要看海关的管制规定，进出口权都是首先需要办理的，这是基本资质。

变更公司法人我们以巴中公司变更为例，详细介绍一下应该提交的材料和流程是哪些？ 变更公司法人应该准备的资料如下:

当在西昌公司注册下来之后，涉及到商场超市、便利店、食杂店、包括普通餐饮、单位食堂都要办理食品经营许可证。他是合法经营食品业务的必要条件，其有效性对于确保食品安全和公共卫生至关重要。

开过公司的朋友都知道，随着企业生意不断红火以及规模的扩大，有时企业需要再开几家公司，那么在这时，是应该设立分公司还是子公司呢?两者又有什么不同呢?总的来说，分公司和子公司主要有三点区别：

商标注册好以后，还需要注意一些事项，否则就会面临这被撤销的风险。例如：使用商标不能随意更改，使用商标的范围，期限，以及商标的转让等等事项，都是需要注意的问题。商标注册好以后要规范使用，才可以给使用者带来利益。

一个公司的成立，很多创业者在给自己公司取名字时，都绞尽脑汁地想要一个响亮有新意的名字，然而想了很多却不能用。那么在成都公司注册应该怎样给公司取名呢？

针对自贡二类医疗器械、自贡三类医疗器械有什么区别？如果申请需要什么条件？申请材料有哪些？启冠易立财税自贡部专业为您解答！

最新的财税政策对于创业者来说真是不小的福利，在这个人人创业，国家鼓励创业的社会，注册公司的越来越多，但有一些人觉得自己从事的行业目前不需要注册公司，可能会选择门槛较低，流程简单的个体工商注册，今天启冠易立财税就来跟大家说说襄阳个体执照​注册的流程，襄阳代办营业执照可以联系我们！

工商注册类型为建筑行业要预缴税款，一方面为了平衡税款入库的时间性差异，另一方面是为了平衡税款入库的地域差异，本文从预缴地点、预缴时间、预缴填报、预缴计算、发票开具、法律责任、会计处理七方面对建筑业增值税预缴进行梳理。

现实工作中，有些企业销售的货物品种五花八门，规格多种多样，一张发票的版面无法罗列出所有的信息，这个时候，“清单”能派上了什么作用呢！启冠（易立）代理记账小易为您解答。

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。