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资讯

劳务派遣许可证办理指南

劳务派遣许可证适用于劳务派遣单位、使用被派遣劳动者的各类企业、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织。
2024.12.02

个体工商户征收方式

谈到个体工商户,大家第一反应就是街边的小饭馆、水果店、便利店等等,大多属于个体工商户, 相信有许多人都有这方面的困扰,认为自己又不是公司,那是不是就不用交税了!那就大错特错了。那个体工商户的征收方式是怎样的?
2024.07.31

关于西昌公司代理记账

随着我国经济的发展,很多创业者选择注册公司开展经营。然而在公司的经营中存在着各种各样的财务事项,其中有一项就是记账。许多公司选择找到代理记账公司来处理记账事务,下面由我给大家介绍的是西昌公司代理记账的有关问题。
2023.12.27

启冠易立财税与夏天来一次美食的碰撞

近期,启冠易立财税各部门内部审计工作终于接近尾声,7月也快结束了。为了舒缓工作压力,增强团队之间的互动和学习交流,充实员工的业余生活,增强团队凝聚力和向心力,激发员工对生活以及工作的热情,启冠易立财税各部门纷纷开启了部门聚餐活动。
2023.07.28

换购住房个人所得税政策

换购住房个人所得税政策是怎样的呢?退税的金额我怎么去计算呢?跟着我们一起来看看如何去计算我们的退税金额
2022.12.29

汉中公司变更股东、公司名称的流程

现阶段国家简化了很多工商事项的办理流程,但是公司股东和名称同时进行变更是不行的,根据办理经验,一般建议先进行汉中公司变更变更公司名字,再变更公司股东信息。
2022.12.26

餐饮行业如何办理食品经营许可证,需要哪些材料

在乐山如果你想开一家餐饮店,是必须办理食品经营许可证的。大家都知道,如果你想要从事食品销售和餐饮服务活动,是需要满足相应的条件的,其中最重要的就是取得食品经营许可证。那食品经营许可证怎么办理?需要什么材料?在哪申请呢?
2022.11.25

启冠易立财税集团

品质只因经久历练,成功源于用心执着,启冠易立财税10余年峥嵘岁月,十余载风雨兼程,踏上征程的一刻起,易立人专注于企业服务,不忘初心。十余年岁月用心方显服务本色,只为实现您的商业梦想,我们砥砺前行。
2022.10.20

启冠易立财税迎国庆*感恩客户

恭贺祖国成立73周年!为祖国庆生,为华夏喝彩!借祖国73周年华诞之际,启冠易立财税全体成员感谢您长期的关照和支持,公司赓续壮大离不开您的信任与支持!
2022.10.09

迎端午·话端午——启冠易立财税总部

又是一年好时节,在端午节来临之际,在公司领导的大力支持下,启冠易立财税总部开展了“迎端午·话端午”茶话会,旨在营造节日氛围,丰富员工业余生活,增进员工的情感交流,提升企业凝聚力。
2022.06.06

劳务派遣资质如何办理

目前,在乐山公司注册,办理劳务派遣资质越来越严格,如何办理好劳务派遣资质,每一步我们都需谨慎考虑。没有达到办理条件,流程不对都是办理不了资质的。接下来,一起来了解一下办理条件以及办理流程。
2021.11.17

劳务派遣资质如何办理

在乐山公司注册,办理劳务派遣需要如果办理!目前,劳务派遣资质越来越严格,如何办理好劳务派遣资质,每一步我们都需谨慎考虑。没有达到办理条件,流程不对都是办理不了资质的。接下来,一起来了解一下办理条件以及办理流程。
2021.11.08

增值税纳税筹划怎么进行?

首先,在乐山公司注册后不同的纳税人身份,所使用的方法也是不相同的。 增值税对一般纳税人和小规模纳税人的税率及计征方法有着不同的规定,为纳税人纳税筹划提供了可能性。一般纳税人的基本税率是17%,小规模纳税人一般适用于3%的征收率。
2021.08.18

增值税纳税筹划怎么进行?

首先,在乐山公司注册后不同的纳税人身份,所使用的方法也是不相同的。 增值税对一般纳税人和小规模纳税人的税率及计征方法有着不同的规定,为纳税人纳税筹划提供了可能性。一般纳税人的基本税率是17%,小规模纳税人一般适用于3%的征收率。
2021.08.04

公司为2014-2015年部分离职的员工发放离职补贴

2014年-2015年启冠(易立)迎来了新的发展,先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司,本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中,这给公司的团队建设带来挑战与发展空间,如何做好部门及子公司管理工作,公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展,员工高高兴兴的来,潇潇洒洒的走,不给公司留下烂摊子,不给同事留下不成熟的企业形象,启冠(易立)把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实,之后相继离职的员工,根据离职交接的工作表现,各部门主管通过离职调查,离职之后几个月的跟踪考察,得出的结论是:2014-2015年离职的员工都表现良好,无恶意带走代理记账客户,无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象,感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*,他们在职时对工作认真付出,离职时交接仔细,遵守了会计人应具备的职业道德,做到内心无愧,坦坦荡荡!公司在上述离职同事交接完工作之后,根据离职交接及后期的表现,兑现了离职补贴的承诺,相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中,蒋直*工作表现突出,交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿!借此想说明的是:公司需要人才,珍惜人才,相信每一个人都有闪亮点,有发展潜力,公司给你发展空间与机会!在这里,就把握好每一天,就算要离开,也得漂漂亮亮的,无论公司的明天有多远,昨天的努力中,始终记得有你!
2015.04.09

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