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小易之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜，特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块。今天小易给大家带来劳务派遣的财务处理。

公司注册是创业开始的第一步，在当今全球化的时代，许多国外企业都对中国市场充满了兴趣，想要抓住这一个机遇，因此外资企业的注册比例大幅增加。不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。那么想要注册一家外资企业，我们需要哪些条件呢？

股权作为一种权利，可以将股权转让给第三人，也可以赠与给他人。转让股权以后，需要到工商局办理相应的变更手续。那么，股权变更办理流程是怎样的呢?我们就以巴中的股权变更流程为例，详细说一下股权变更办理流程。

根据《银行账户管理办法》第三条，存款账户分为基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户和专用存款账户，今天就跟小编一起来看看雅安这边对公账户的基本户和一般户的区别。

现在国家税法对企业的监管越来越严格，也越发正规，所以很多人都有相应的涉税风险问题，今天就给大家简单解答几个常见的涉税风险问题。

在德阳公司注册后企业为什么要开对公账户：现在注册公司，必须用公司公户作为扣税账户，是硬性规定。办理社保、住房公积金都需要对公账户。开发票需要对公账户，扣税雅思在对公账户扣，所以开完对公账户还需要去银行签订扣税协议。

在成都公司注册后办理进出口权，进出口权是指进出口企业开展进出口业务的资格，申请进出口权办理需要经过一个比较复杂的审批办理过程，拟申请进出口的企业必须同时得到市商务局、市/分区海关、检验检疫局、外汇管理局、电子口岸等相关部门的批准。

很多企业在南充公司注册后被相应部门抽查地址，一般是什么情况下会被抽查呢！有什么后果！还有注册下来一定要在南充记账报税，否则肯定得不偿失了。

在双流公司注册的时候，执照上载记的是注册资本，那注册资金又是什么呢？还有公司在双流设立后一定要在双流记账报税，不然会影响到企业。

注意咯，资阳公司注册我们大家平时常说的法人，实际意思可能不是我们想要表达的那个哦。今天小易就来为大家解释一下法人跟法定代表人还有法人代表的区别。

养老金怎么领？多久能退休？ 当你退休了，要领取养老金.其实是领取退休金的一个凭证，每年必须通过认证才会按时发放退休金。带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可..你必须先做这件事，请关注启冠易立财税官网

根据国家税务总局的要求，符合条件的个体工商户也必须记账报税建账，和企业一样建账纳税，接受税务部门监督管理！

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。

2016年3月28日，成都市人力资源和社会保障局共同举办了2016年第一次集中采访活动，启冠代理记账作为受邀嘉宾之一，我公司委派黄萍和王蕾祺代表我公司参加此次活动。此次采访活动邀约的公司共计7家，作为成都市“援企稳岗促就业”政策的受益企业代表发言人，一致表达出对政府福利政策的感激之情。本次活动主要阐述：1.缓缴五项社会保障费，已为企业缓缴16331.7万元；2.降低三项社会保险费率，已为企业减负超过15亿元；3.帮助困难企业岗位，已发放稳岗补贴1.55亿元；4.鼓励企业招用毕业生，已经发放社保补贴和岗位补贴507.25亿元。就业是民生之本，与经济发展密切关联。我公司从2013年9月申请了“企业招高校毕业生发放社保及岗位补贴”以来，已享受到几万补贴，这部分资金主要用于提高员工福利及业务水平，大大增加了公司与员工的凝聚力，为推进微小企业吸纳应届高校毕业生起了积极性的作用。