汉中公司减资怎么做？因为今年国家的新政策，让之前20年的注册资金认缴期限，如今变为了5年，所以各位老板之前注册的公司就可以根据公司规划来考虑减少注册资金，减少风险，接下来让我们一起来看看操作流程吧。

平时工作中很多老板问，我可不可以用应收账款投资，听说这种非货币性资产投资有相关优惠，我们符不符合条件能不能享受呢？跟着我一起来看看吧！

攀枝花减资流程与步骤，需要准备的资料，是否需要法人到场，是否会涉及到股东，是否会涉及股权的变更，以下文章来给您解惑答疑。

进入2024年，税收政策持续发力，为企业发展积蓄新动能，焕新企业活力、创新势能。 作为与每一个企业息息相关的税收种类，企业所得税在今年将发生变化，具体有哪些变化点、税率又是怎样的？让我们一起来看看吧！

自2022年11月1日起《促进个体工商户发展条例》第十三条规定，个体工商户可以在此日期后自愿变更经营者或者转型为企业。所以对于想扩大规模，加速发展的个体工商户来说是一个很好的机会，直接到相关部门办理”个转企“。

在达州公司注册后办理进出口公司注册要分两步，先注册公司(经营范围中需有“从事货物及技术的进出口业务”)，然后再申请进出口备案。

在南充公司注册后一般需要刻5个章：公章、合同章、发票章、财务章、法人章。以前刻章都是自费的，现在随着政策变化，如果是新设立的公司在领取营业执照时可以免费刻公章、财务章、法人章，前提是法人在现场才可以享受这个政策。

按照目前的政策，成都公司注册需要核名的，但分公司注册是不需要核名的，但是总公司的名字必需提现在分公司名称里，如北京XX商贸有限公司成都分公司，分公司没有单独法人资格，所以分公司名称不能脱离总公司的名称外。

　　什么是经营范围？打个通俗易懂的例子，国家给你一块地，规定只能只能种植西瓜和西红柿，超过这个范围不允许种植，因此经营范围就是这块土地种植品种的界定西瓜和西红柿，超过两个项目就不允许，就会收到惩罚，因此经营范围即是企业所在行业生产经营范围的界定。那么注册公司经营范围填写常见的错误事项呢？

启冠（易立）代理记账小易提醒您！！！ 社保政策巨变！新政出台，五险一金发生重大变化，社保断缴怎么办？养老金何处去领？对工资又将造成什么影响？这是每个人都关心的问题！

5月1日起，制造业等行业增值税税率从17%降至16%，将交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%。现行17%、11%、6%三档税率调整为16%、10%、6%。 统一增值税小规模纳税人标准。将工业企业和商业企业小规模纳税人的年销售额标准由50万元和80万元上调至500万元，并在一定期限内允许已登记为一般纳税人的企业转登记为小规模纳税人。 如有不解，欢迎咨询启冠（易立）代理记账小易！！！

首先，我很感谢公司为我们全体新员工准备的集体培训，也非常荣幸能够加入启冠（易立）这个大家庭里， 在为期五天的实训和五天的培训中，我的收获远比想象中丰富不管是记账报税方面的知识还是工商注册方面的细节，公司领导和各位前辈付出了不少时间和精力，这也充分反映了公司对“培养人才”发展战略的重视与期待！ 经过这段时间的培训，让我对自身发展和会计行业又有了新的认识，首先会计并不只是简单的与财务工作打交道，而是要在工作中把每个细节都做到准确无误精益求精，对于国家政策性变化要与时跟进，逐渐累积经验，不仅为公司带来更好的经济效益，也增强自身的法律意识和原则性。对于今后的发展，我有了更清晰的人生规划，首先要不断突破业绩，其次要加强自身学习，现在所懂的东西在工作中的运用远远不够，所以要不断挑战新的知识,让大脑变得充实！ 当然这次培训带给我最深刻的感触就是要学会团队合作和虚心学习，万事开头难，要始终保持良好心态，承受工作中的各种压力，迎接每一份挑战，要不断用自己的思维方式去解决遇到问题，在面对客户的过程中，学会变通，掌握各种谈判技巧，让自己快速成长起来. 其次，我不仅感受到了公司的热情，更感受到了同事之间互相关心和帮助的温暖，每个部门之间是一种零抵触的沟通方式，对于难题相互讨论解决，体育活动中鼓励，工作中的帮衬，每一次无形的感动都化作了团队的力量。首考的时候，让我对公司将来的发展充满了信心与无限期待！ 培训结束了，我相信大家都收获颇多，但无论做什么事情，态度都很重要，所以希望我们每个人都把学到的东西运用到工作中，踏踏实实过好每一天，与启冠（易立）共同发展!

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启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。