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资讯

高新企业申请所需资料以及流程

上篇中,我们讲到了高新企业认定的好处,想必大家都好奇,高新企业申请所需资料以及流程吧,今天我们就来展开说说。。。
2025.02.24

关于西昌公司代办劳务派遣经营许可证申请及年检流程

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。关于西昌公司代办劳务派遣经营许可证申请及年检流程,如有疑问,请联系启冠易立财税,解决你所有的问题烦恼。
2025.02.11

绵阳《三类医疗器械经营许可证》

三类医疗器械:植入人体,用于支持、维持生命,对人体具有潜在危险,对其安全性、有效性必须严格控制。绵阳三类医疗器械许可证的条件以及需要提交的资料
2024.11.29

新公司法你真的读懂了吗?

该法所称公司,是指依照该法在中华人民共和国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。以下是新公司法的一些主要变化,具体实施细节可能还需等待相关法规的进一步出台
2024.08.27

在广安办二类医疗器械备案需要哪些资料呢

从事医疗行业的经营者们不要光注册一个执照就好了,还需要去注册医疗器械相关行业的备案或者证书,在这里给大家推荐医疗类最简单办理的二类医疗器械备案
2024.07.31

小规模纳税人的代理记账和公司注销那些事

身处代理记账行业,小规模纳税人和一般纳税人的代理记账和公司注销那些事是必定会接触到的。如果对这些业务流程不熟悉的话,你的业务能力将大打折扣。因此,接下来和小伙伴们分享一下常规的操作流程吧。
2024.01.25

分公司做账报税是否是必要?

分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。那么分公司做账报税是否必要呢?根据我国税法规定,公司的下属分支机构缴纳所得都有两种形式:一是独立做账报税,申报纳税;一是合并到总公司汇总纳税。
2023.12.22

个体买社保是必要的吗?

劳动法适用范围是包括个体工商户的,因此在中国境内的个体工商户、与劳动者建立有劳动关系的,需要订立书面劳动合同,个体商户也需要依法为员工缴纳社保。但如果是没有雇员,只有一名经营负责人的个体户,则可以自行决定社保的缴纳,主要以灵活就业形式参与。
2023.11.29

进出口经营权

绵阳进出口经营权是指拥有进出口权的企业,可依法自主地从事进出口业务;无进出口经营的企业,可自行选择外贸代理企业,并可参与外贸谈判等。
2023.08.23

什么是电子印章?如何申请使用?

今天小编给大家讲解一下什么是电子印章,如何申请使用。它是指电子数据表现形式的公章和具有法律效力的个人名章。
2023.06.19

分公司的独立核算和非独立核算区别

分公司独立核算和非独立核算的区别:1、分公司独立核算,是指分公司作为一个单独的会计核算主体,进行单独核算,单独建账进行管理。2、非独立核算,是指分公司不作为一个单独的会计核算主体,和公司总部一起核算,不用再设立新的账套进行核算管理;
2023.04.25

攀西两部联谊圆满成功

为了加强各部门之间的交流与学习,增进各部门之间的情谊。应公司的号召,2018年3月23日启冠(易立)代理记账西昌部组织开展了攀西两部的部门联谊活动,此次活动由西昌部与攀枝花部6位同事一起参与。
2018.04.02

我司2013年度体检工作圆满结束

旨在切实有效地保障员工身体健康,也体现了我公司以人为本的企业理念,在公司精心组织下,启冠财务两年一度的健康体检如期而至,公司全体员工于2013年11月6日在我市美年大健康体检中心进行了全面的健康体检,较往年又增加了许多项目,使员工得以全面了解自已的身体状况,提早发现疾病及时治疗,摒弃日常不良习惯,科学饮食,规律起居,达到未雨绸缪的作用,促使员工以更好的状态投入到工作生活中去。一大早,集合所有的参检员工后,大家便开始进行提前设计的体检套餐,其包括了内科、五官科常规、肝功能、血脂、血糖、血尿酸、腹部彩B超、心电图等项目的检查。完毕还准备了丰盛的早餐。作为私营企业,启冠代理记账当属走在了前列,企业坚信医疗保障这一块是员工福利必不可少的,这样做虽然企业的开支大了,但留住了人才,提高了员工的向心力,促进员工健康工作。定期健康体检,关心员工身体健康,是一种精神激励,其作用甚至是其它物质激励无法比拟的,启冠财务会坚持下去!
2013.11.25

与时俱进,启冠推行“2+1”计划

启冠人因为年轻,对工作始终腹满热情,于是这里历来是一个敢于创新的团队,有一句话在网络很火:要么旅行,要么读书,身体和灵魂,必须有一个在路上。于是,在启冠,推行了“2+1”计划,并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”,即每月参加两次体育锻炼,一次业务培训。体育活动包括了羽毛球,乒乓球,保龄球,篮球,游泳等,丰富多彩,不仅充实了员工的文体活动,更增强了体魄,更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备,针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破,培训中大家积极讨论,都对话题有了更加深入的理解,可谓“知其理,晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球,到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训,无疑不展现这启冠人各面的才华:运动天赋,组织能力,演讲能力……而作为员工,更加感谢公司能提供这样的平台,在获取新知识的同时又有机会自己当老师,懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸,共命运;而启冠正是这样用先进的管理理念,人性化的企业文化团结人,凝聚人,激励人,相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。
2013.08.26

我司员工体检工作圆满结束

旨在切实有效地保障员工身体健康,也体现了我公司以人为本的企业理念,在公司负责人精心组织策划下,启冠财务两年一度的健康体检如期而至,公司全体员工于2011年9月10日在我市武侯区人民医院进行了全面的健康体检,使员工得以全面了解自已的身体状况,提早发现疾病及时干预、治疗,摒弃日常不良习惯,科学饮食,规律起居,达到未雨绸缪的作用,促使员工以更好的状态投入到工作生活中去。 一大早,集合所有的参检员工后,大家便开始进行提前设计的体检套餐,其包括了内科、五官科常规、肝功能、血脂、血糖、血尿酸、腹部彩B超、心电图等项目的检查。 作为私营企业,不管是记账报税的财务处理,还是以人为本的企业理念启冠财务当属走在了前列,企业坚信医疗保障这一块是员工福利必不可少的,这样做虽然企业的开支大了,但留住了人才,提高了员工的向心力,促进员工健康工作。 定期健康体检,关心员工身体健康,是一种精神激励,其作用甚至是其它物质激励无法比拟的,启冠财务会坚持下去!
2011.10.09

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