增值税专用发票和普通发票有什么区别：抵扣的情况不同，普通发票不能抵扣进项税额，而增值税发票可以抵扣进项税额。

如果您在德阳拥有一家医疗器械公司，那么您了解如何办理二类医疗器械吗？下面就给大家详细介绍下在办理德阳二类医疗器械过程中我们需要注意哪些细节以及办理的详细流程。

四川省税务局为支持居民改善住房条件，根据《财政部 税务总局关于支持居民换购住房有关个人所得税政策的公告》（2022年第30号）规定，现将有关征管事项公告如下：

小编给大家详细介绍的关于公司注销方面的问题，希望可以帮助到大家，如果还有更多关于襄阳公司注册方面的问题，欢迎留言咨询。

关于房屋是自建房，我们注册公司时，遇到了需要房屋安全性及抗震鉴定报告的问题，这里给大家简单的了解一下，以后遇到这种情况时大家就不会十分疑惑了。

很多老板想在资阳公司注册，但是因为经营范围等一些要求，或者是因为其他原因没有确定好实际经营场地，所以都在咨询关于无地址注册能不能办理，答案是可以的，下面小编就来给大家讲解讲解，关于“虚拟注册地址”的问题！！！

增值税专用发票和普通发票区别：普通发票不能抵扣进项税额，而增值税发票可以抵扣进项税额。企业拿来普通发票，在税前扣除肯定没有问题。但是普通发票上面的税额不能用于抵扣。而增值税专用发票不仅可以作为成本票，发票上面的税额还能抵扣销售税额。

企业地址变更包括同区变更和跨区（异地）变更，同区变更相对比较简单，只是提交变更申请书等，而跨区变更就要涉及清税等流程。

在攀枝花企业不记账报税会有哪些危害？对后期的处罚会有哪些？众所周知一家企业只要拿到执照起就要建账报税，小规模是一季度一报，一般纳税人是每月一报，具体会有哪些后果以下内容为您揭晓。

在西昌公司注册下来以后，工商、税务一切都是正常的。但是在发展的过程中会有各种各样的情况出现，可能一不小心就被列入了经营异常名录，企业一旦被列入异常名录，就会有各种的不方便，那么公司被列入异常名录的原因有哪些？该怎么解决？。

很多企业在宜昌公司注册后经营范围有涉及到进出口贸易这一项，那么怎么办理进出口权呢！有哪些条件和流程呢！小编来为您解答！

有人入职，就有人劳动合同到期。启冠易立财税今天要和大家分享劳动合同到期不续签的四大常见问题，以及正确的操作秘籍。

新公司注册需要注意的事项挺多，小易先为您列举出如下几点，希望能得到您的采纳，倘若您还有什么问题，随时都可以咨询我~

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。