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资讯

盗用身份证办理营业执照

身份证是公民身份的法定凭证,严禁出租、出借或冒用,否则将承担严重法律后果,盗用身份证办理营业执照还会产生其他责任和风险
2025.04.25

跨区域变更办理流程是什么

跨区域变更地址是指 公司地址从一个区域搬迁到另一个区域 ,这通常涉及跨行政区域的变更,具体来说,这种变更可能包括从一个城市迁移到另一个城市,或者在一个国家内从一个州转移到另一个州
2025.02.25

什么样的企业需要办理进出口货物许可证

如果是外贸企业一般要办理进出口权的许可证,才可以经过海关的检查,然后可以办理报关等手续,但并不是所有的企业都必须要获得进出口货物许可证,那么在怎样的情况下才需要办理呢?
2024.08.27

警惕:营业执照年报骗局

警惕:营业执照年报骗局,如果收到自称“工商”的短信要“登记认证”“年报更新”“异常名录”或者办理营业执照年报要求你立即转账的。请千万小心!
2024.09.21

2024年7月起社保新变化

想必各位老师们一定注意到了,最近成都的社保扣费涨了吗?启冠易立财税的小伙伴也注意到了这些社保新变化。人社厅在8月发布了社保缴费基数上下限调整通知,我们一起来看看原文吧。
2024.09.19

减少注册资金一篇了解

2月6号新公司法颁布后,面对铺天盖地的减资宣传,很多公司都在考虑是否需要减少注册资金,过渡期2024年7月1日至2027年6月30日
2024.07.29

残疾人公司优惠政策

伴随经济的发展,越来越多的人开始注册公司,现如今公司的注册不是小事情,注册公司就有相关费用产生,那残疾人公司有那些优惠的政策?
2024.06.24

个人所得税汇算

企业或个人通过公益性社会组织、县级以上人民政府及其部门等国家机关,用于符合法律规定的公益慈善事业捐赠支出,准予按税法规定在计算个人所得税应纳税所得额时扣除。
2024.03.26

个体买社保是必要的吗?

劳动法适用范围是包括个体工商户的,因此在中国境内的个体工商户、与劳动者建立有劳动关系的,需要订立书面劳动合同,个体商户也需要依法为员工缴纳社保。但如果是没有雇员,只有一名经营负责人的个体户,则可以自行决定社保的缴纳,主要以灵活就业形式参与。
2023.11.29

赡养老人专项附加扣除如何享?

为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的支出负担,国务院决定提高三岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人等三项个人所得税专项附加扣除标准。今天跟我一起来看看赡养老人专项附加扣除标准提高优惠政策如何享受。
2023.10.31

关于出版物宣传文化政策

两部门发文关于延续实施宣传文化增值税优惠政策的公告,关于出版物在出版环节执行增值税100%先征后退的政策
2023.09.28

公司得为每个员工都交社保吗?这9类员工不用

社保入税,让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额,大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳社保!今天启冠易立财税就来跟大家讲一讲免交社保的这9类人员:
2021.09.30

我司2013年度体检工作圆满结束

旨在切实有效地保障员工身体健康,也体现了我公司以人为本的企业理念,在公司精心组织下,启冠财务两年一度的健康体检如期而至,公司全体员工于2013年11月6日在我市美年大健康体检中心进行了全面的健康体检,较往年又增加了许多项目,使员工得以全面了解自已的身体状况,提早发现疾病及时治疗,摒弃日常不良习惯,科学饮食,规律起居,达到未雨绸缪的作用,促使员工以更好的状态投入到工作生活中去。一大早,集合所有的参检员工后,大家便开始进行提前设计的体检套餐,其包括了内科、五官科常规、肝功能、血脂、血糖、血尿酸、腹部彩B超、心电图等项目的检查。完毕还准备了丰盛的早餐。作为私营企业,启冠代理记账当属走在了前列,企业坚信医疗保障这一块是员工福利必不可少的,这样做虽然企业的开支大了,但留住了人才,提高了员工的向心力,促进员工健康工作。定期健康体检,关心员工身体健康,是一种精神激励,其作用甚至是其它物质激励无法比拟的,启冠财务会坚持下去!
2013.11.25

我司员工体检工作圆满结束

旨在切实有效地保障员工身体健康,也体现了我公司以人为本的企业理念,在公司负责人精心组织策划下,启冠财务两年一度的健康体检如期而至,公司全体员工于2011年9月10日在我市武侯区人民医院进行了全面的健康体检,使员工得以全面了解自已的身体状况,提早发现疾病及时干预、治疗,摒弃日常不良习惯,科学饮食,规律起居,达到未雨绸缪的作用,促使员工以更好的状态投入到工作生活中去。 一大早,集合所有的参检员工后,大家便开始进行提前设计的体检套餐,其包括了内科、五官科常规、肝功能、血脂、血糖、血尿酸、腹部彩B超、心电图等项目的检查。 作为私营企业,不管是记账报税的财务处理,还是以人为本的企业理念启冠财务当属走在了前列,企业坚信医疗保障这一块是员工福利必不可少的,这样做虽然企业的开支大了,但留住了人才,提高了员工的向心力,促进员工健康工作。 定期健康体检,关心员工身体健康,是一种精神激励,其作用甚至是其它物质激励无法比拟的,启冠财务会坚持下去!
2011.10.09

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