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民办非企业单位账务处理规范与优化路径探究

民办非企业单位作为我国社会组织的重要组成部分,在教育、医疗、文化、社会福利等领域积极开展公益服务,有效弥补了政府与市场在公共服务供给上的不足。深入研究民办非企业单位的账务处理,具有重要的现实意义。
2025.03.28

公司经营财税合规的必要性

财税合规不仅是企业合法经营的基础,更是提升竞争力、降低风险、实现长期稳健发展的重要保障。本文将从多个角度探讨财税合规给企业带来的优点。
2025.03.19

企业出口资质与条件是什么

在全球经济一体化的背景下,企业出口已成为许多公司拓展市场、增加收入的重要途径。然而,出口并非简单的商品跨境交易,它涉及复杂的法律法规和操作流程。企业要想成功进入国际市场,必须全面了解和掌握出口所需的各项资质和条件。
2025.02.24

增值税留抵税额退税操作指引

符合以下条件的增值税一般纳税人,由于特定事项产生的留抵税额,通过此功能模块办理增值税留抵税额退税。(一)增值税期末留抵税额退税 1.符合条件的集成电路重大项目增值税留抵税额退税
2024.10.25

关于劳务派遣的财务处理

小易之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜,特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块。今天小易给大家带来劳务派遣的财务处理。
2024.06.21

喜乐元宵丨柿柿如意,愿望成真

​除夕的灯火尚未阑珊,启冠易立财税又将迎来新年的第一轮圆月。元宵节,是一年中最美好的开端,该有的仪式感我们都要有。
2024.02.29

襄阳选择公司注册地址需要注意哪些?

在进行公司注册的过程中,避免不了需要填写公司注册地址,这个地址必须要是真实的,是可以上门核查的地址,同时要有房屋编码,以及能够提供场地使用证明。
2023.05.18

启冠易立财税先锋战队团建活动

为了增加团队成员之间认识和了解,增强团队之间的互动和学习交流,充实员工的业余生活,舒缓工作压力,增强团队凝聚力和向心力,激发员工对生活以及工作的热情,启冠易立财税先锋战队特制定了春季团建活动。
2023.03.13

全电发票与传统发票的区别

全面数字化的电子发票,简称“全电”发票。全电发票指:依托可信身份体系和电子发票服务平台,以去介质、去版式、去签化、要素化、授信制、赋码制为基本特征覆盖全领域、全环节、全要素的全新发票。
2022.12.28

宜昌商标注册之前为什么要检索!

很多老板在宜昌公司注册或个体工商户注册后在咨询,关于商标申请,那么在宜昌商标注册申请为什么要进行检索,可以省去检索这个流程吗!能不能直接提交吗?如果是文字+图形+拼音客户一起申请吗!针对这些问题,下面小编来为您解答!
2022.10.21

什么样的地址可以注册公司

为了业务发展,很多个人以及个体工商户都会选择设立公司,在双流公司注册设立时,公司住所是必要条件之一,那么什么样的地址可以注册公司,作为公司住所使用呢,下面就为大家梳理一下。
2022.03.24

注册供销合作社流程与好处

攀枝花公司代办注册供销社流程:供销社应该是上个世纪的农村人的集体回忆。在那个年代,供销社是农村人唯一的物资交流的场所。
2022.03.09

什么样的企业需要办理出版物经营许可

在成都公司注册后,凡经营有关图书、报纸、刊期、音像制品、电子出版物等相关业务的总发行、批发、零售、出租以及展销的活动,就必须申请出版物经营许可证。
2022.01.04

注册公司对注册地址的要求

想要在巴中公司注册落实注册地址是需要解决的首要问题之一。工商驳回注册申请99%的原因都是因为地址问题,所以当我们落实好注册地址也就相当于成功一半了,那么注册公司对注册地址有哪些具体要求呢?
2021.08.02

公司为2014-2015年部分离职的员工发放离职补贴

2014年-2015年启冠(易立)迎来了新的发展,先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司,本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中,这给公司的团队建设带来挑战与发展空间,如何做好部门及子公司管理工作,公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展,员工高高兴兴的来,潇潇洒洒的走,不给公司留下烂摊子,不给同事留下不成熟的企业形象,启冠(易立)把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实,之后相继离职的员工,根据离职交接的工作表现,各部门主管通过离职调查,离职之后几个月的跟踪考察,得出的结论是:2014-2015年离职的员工都表现良好,无恶意带走代理记账客户,无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象,感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*,他们在职时对工作认真付出,离职时交接仔细,遵守了会计人应具备的职业道德,做到内心无愧,坦坦荡荡!公司在上述离职同事交接完工作之后,根据离职交接及后期的表现,兑现了离职补贴的承诺,相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中,蒋直*工作表现突出,交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿!借此想说明的是:公司需要人才,珍惜人才,相信每一个人都有闪亮点,有发展潜力,公司给你发展空间与机会!在这里,就把握好每一天,就算要离开,也得漂漂亮亮的,无论公司的明天有多远,昨天的努力中,始终记得有你!
2015.04.09

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