每到年底，企业各部门都要进行一系列总结过去、展望来年的动作。其中，财务活动作为一年来经营活动的结果体现，尤为重要！那么，企业财务部门年底需要注意哪些问题？

公司年底都会根据企业目前利润情况调整公司财务情况，财务到了年底也会忙起来，调整和检查公司目前账务问题，查找公司是否有利润虚高，税负重的问题

公司税务状态处于非正常，将被税务机关暂停税务登记证、发票领购簿和发票的使用。这意味着法人无法在税务局领取发票或办理其他税务相关手续。

随着社会的发展，商标侵权的投诉和举报日益增加。这一方面体现了现在企业的维权意识不断增加，但也说明了社会上大量合法商标权益正在被越来越多的违法者侵害。那么什么样的行为会被评定为商标侵权，此判定又有哪些重点和难点？

一、业务场景 纳税人符合以下三个条件之一的，可通过该模块办理增值税一般纳税人登记: 1.年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准(其他个人除外)且未选择按照小规模纳税人纳税的。

2023年小规模的增值税优惠政策： 月销售额不超10万（按季度申报时季度不超过30万），免征增值税。月销售额超过10万部分适用3%税率，减按1%征收。小规模想了解关于更多2023年税务政策推送内容可关注启冠易立代理记账公司

按照《财政部 税务总局关于明确增值税小规模纳税人减免增值税等政策的公告》（2023年第1号）公示内容南充2023年小规模纳税人减免增值税最新政策

医疗器械经营许可证有效期几年？过期后怎么办？根据《医疗器械监督管理条例》中第二十四条，《医疗器械经营企业许可证》有效期5年，有效期届满应当重新审查发证。具体办法由国务院药品监督管理部门制定。

在广安公司注册领到营业执照后一定要在广安记账报税，到税局办理税务登记、核定税种，需要发票的，申请领用发票等等，一旦领了证，30个工作日内需要去办理税务。

近期国家税务总局党委书记局长王军在金砖国家税务局长会议上发表重要讲话，其中最引人关注的便是启动实施金税工程四期建设。那我们面对即将到来的金税四期时代，那么在遂宁记账报税的老板会计们应该注意哪些呢？今天，给大家总结四点。

近期国家税务总局党委书记局长王军在金砖国家税务局长会议上发表重要讲话，其中最引人关注的便是启动实施金税工程四期建设。那我们面对即将到来的金税四期时代，在遂宁公司注册的老板会计们应该注意哪些呢？今天，给大家总结四点。

社保入税，让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额，大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。但是你知道吗？公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳社保！今天启冠易立财税就来跟大家讲一讲免交社保的这9类人员：

时间飞逝，转眼间来公司已经快三个月了。在这三个月的时间里，我们历经了前期的成都总部实训，如今的岗前培训，我们将自己在学校所学的会计知识再次进行了一个整合与提高，使学校所学的理论知识与工作实际更好地结合起来。通过这两次培训，我不仅熟知了公司的各项规章制度，还接受了系统化的业务培训，更重要的是让我学会了如何做一名合格的财务工作者。 在这次培训中，我们系统地理解了公司的服务宗旨“高效、严谨、专业”。“高效”旨在要求我们在以后的工作中，要利用所学的知识高效快速地给客户排忧解难；“严谨”要求我们在给客户处理记账报税等各项事务的时候要细心谨慎，谨防一丝的差错；“专业”则要求我们要在平时工作之余多多学习最新的财务税收政策，以专业严谨的态度去面对工作、去解决问题。 这次的培训，让我意识到我们需要通过不断的学习才能熟练、沉稳地应对各种问题和突发情况。在今后的工作中，我也会不断提高自身专业知识，争取赢得更多客户对我们公司的肯定与信赖。

2017年6月23日，启冠（易立）的全体员工又迎来了一年一度的工作技能考核，本次工作技能考核为期一天，本次考核主要对公司内部的规章制度、最新政策法规以及日常工作中的账务处理等内容进行考核，希望能通过此次工作技能考核全面提高启冠（易立）员工记账报税账务处理能力，检验是否及时掌握最新财税政策以达到“自我提升，良性竞争”的目的。 启冠（易立）自成立以来，着力于为客户提供专业化的财税服务，坚持以诚信务实的优良品质接受企业的委托，所以，我们从未停下过学习的脚步，一方面不断的充实自我，提升专业能力；另一方面，了解掌握最新的财税政策才能为客户提供更加周到、细致的服务。 所以，考核的结果不是最重要的，通过此次工作技能考核能发现自身存在的问题，并解决问题，实现自我提升的这个过程才是最重要的。“学而不思则罔，思而不学则殆”，我坚信通过启冠（易立）每位同事不懈的奋斗，定能筑就启冠​（易立）更加美好的未来。

首先，我很感谢公司为我们全体新员工准备的集体培训，也非常荣幸能够加入启冠（易立）这个大家庭里， 在为期五天的实训和五天的培训中，我的收获远比想象中丰富不管是记账报税方面的知识还是工商注册方面的细节，公司领导和各位前辈付出了不少时间和精力，这也充分反映了公司对“培养人才”发展战略的重视与期待！ 经过这段时间的培训，让我对自身发展和会计行业又有了新的认识，首先会计并不只是简单的与财务工作打交道，而是要在工作中把每个细节都做到准确无误精益求精，对于国家政策性变化要与时跟进，逐渐累积经验，不仅为公司带来更好的经济效益，也增强自身的法律意识和原则性。对于今后的发展，我有了更清晰的人生规划，首先要不断突破业绩，其次要加强自身学习，现在所懂的东西在工作中的运用远远不够，所以要不断挑战新的知识,让大脑变得充实！ 当然这次培训带给我最深刻的感触就是要学会团队合作和虚心学习，万事开头难，要始终保持良好心态，承受工作中的各种压力，迎接每一份挑战，要不断用自己的思维方式去解决遇到问题，在面对客户的过程中，学会变通，掌握各种谈判技巧，让自己快速成长起来. 其次，我不仅感受到了公司的热情，更感受到了同事之间互相关心和帮助的温暖，每个部门之间是一种零抵触的沟通方式，对于难题相互讨论解决，体育活动中鼓励，工作中的帮衬，每一次无形的感动都化作了团队的力量。首考的时候，让我对公司将来的发展充满了信心与无限期待！ 培训结束了，我相信大家都收获颇多，但无论做什么事情，态度都很重要，所以希望我们每个人都把学到的东西运用到工作中，踏踏实实过好每一天，与启冠（易立）共同发展!