一、企业经营常见现象:
很多企业经营时会缺成本发票,特别是进项发票。尤其是一般纳税人,没有进项发票,会导致增值税和企业所得税的双重成本增加,使税负压力倍增。老板心声:合法合规前提,有没有解决办法?缺发票,补发票成本实操也很高,导致税负高,影响企业利润和现金流。在合法合规的前提下,如何寻找有效的解决方案!
二、灵活用工可成为企业优先考虑方案
合规灵活用工模式:基于公司真实业务经营场景,利用灵活用工平台获取合规发票,可解决多数灵活用工人员的成本票,金额与人员挂钩。
必须有合适的灵活用工场景,有行业限制。
三、灵活用工--成本票合法合规的解决方案
1.灵活用工的定义:企业根据业务需要,灵活聘用人员完成特定任务,双方是合作关系。
2.灵活用工的优势:合规前提:业务真实,有灵活用工合同等支撑。成本票:通过灵活用工平台,企业获得6%的增值税专用发票,用于抵扣进项税额。
3.灵活用工的实施:适用范围广:据统计,90%+的企业都有灵活用工需求,用工场景丰富,覆盖销售、技术、运营、会展、本地服务、物流等。合规灵活用工必能提供四流合一(资金流票据流、业务流)形成业务闭环,长期合规经营。
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