首先，我们需要了解监事在公司治理结构中的地位和作用。在传统的公司治理结构中，监事会作为重要的监督机构，负责对公司经营管理行为进行监督，保护公司和股东的合法权益。

然而，随着商业环境的不断变化和公司治理理念的更新，监事会的存在逐渐显露出一些问题。一方面，它在许多公司中并未充分发挥其监督作用。在一些初创企业或规模较小的公司中，监事会往往成为了一个虚设的职位，没有实际的权力。另一方面，随着公司规模的扩大和业务复杂性的增加，传统的监事会制度可能无法满足现代公司治理的需求。

因此取消监事这一变化出现了。

2018年《公司法》第51条：

有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

2023年《公司法》第83条：

规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权；经全体股东一致同意，也可以不设监事。

成立公司至少需要两个人的身份证。一个人担任股东并兼任法人、董事和经理，另一个人担任监事，而且监事不能与董事、经理、法人是同一个人。

然而，对于很多初创型公司，尤其是那些股东只有一个人的公司来说，其董事、经理和法人往往都是同一个人兼任的。在这种情况下，监事一职就像个虚职，没有实际意义。

对此，新公司法做出了修订，主要修改点有两个方面——

第一，规模较小的或者股东较少的情况下，公司可以只设一名监事，无需设监事会。

这个改动极大地拓宽了公司在设置监督机构的自由度，公司可以视自身情况设置相应的监督机构，行使监督职权。

第二，在全体股东一致同意的情况下，公司可以不设监事，甚至不设置监督机构。

取消监事，没有监督机构并不意味着没有监督机制，公司依然能够通过章程等其他方式建立相应的监督机制。

此外，以前担任监事的，如果现在不想继续担任了，在今年 7 月 1 日新公司法实施之后，也可以去申请工商变更，这样公司就和你没有任何关系了。

总的来说，新公司法取消监事岗位是一次重要的改革尝试。这一改革简化了公司注册流程，降低了企业运营成本，同时也推动了公司治理结构的现代化和高效化。

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