现在疫情放开过后，成立公司的老板也变的多了起来。公司成立过后许多老板开始重视办理商标的事情了。其中包含了许多门道，下面小编就给大家讲解一下商标里面初审受理通知书和证书有什么区别。

很多企业在内江公司注册后，不慎将营业执照和公章遗失补办，那么针对这种情况给如果处理想，不用着急，小编来帮您解决！！！

在办理执照后因为有些经营范围就会涉及到办理食品经营许可证，所以我们广安办理食品经营许可证需要怎么来走这个流程呢，可以找我们广安代办公司来帮你办理会节省更多时间

攀枝花办理企业迁入与迁出的流程与资料，那该如何去准备资料，办理的流程是怎么样的？这篇文章将会带给你答案，让你少走弯路。

民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人，利用非国有资产举办的从事非营利性社会服务活动的社会组织，那么在龙泉驿公司代办办理民办非企业需要哪些条件呢！

在乐山公司注册对公账户，即基本存款账户，是企业办理转账结算和现金收付的主办账户，经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理，一个单位只能开立一个与单位机构代码相对应的基本存款帐户。

在西昌公司注册企业法定代表人是企业法人意志的实现者。法人只不过是法律思想构造的产物，它本身不具有精神状态，法人权利和义务的实现，法人行为的实施，必须通过一定的中介，才能从应然转化为实然，这个中介就是法人机关。

7月19日，启冠（易立）代理记账一年一度的会计技能考核在四川财经职业学院举行，来自四川、湖北、陕西20多个部门近90名小伙伴参加了此次技能考核。

时光的尾巴匆匆溜过，启冠（易立）代理记账荆州部从去年建立到如今也开始慢慢走上正轨，我们从五湖四海而来，有缘在公司这个平台上聚在一起，在领导的带领下，在企业文化的凝聚中，我们也慢慢有了归属感，也慢慢的在公司找到属于自己的位置。

学而不思则罔，思而不学则殆,生活的意义在于无穷地探索未知的东西，不断地增加更多的知识。2016年5月20日，在这个特殊的日子里，启冠（易立）这个大家庭相聚在一起，举行了我公司司首届员工知识技能考核。为了公司的良性发展，为了个人能力的提升（如：记账报税、相关政策等​....），2016年起，公司将定期对员工相关技能知识进行考核，有效利用现有资源，督促与激励全体员工积极学习，拓展知识面，盘活知识点，学以致用；在启冠（易立），工作和学习是不分的，工作就是学习，学习同时也是工作，零容忍任何一个人止步不前。此次考核内容一部分是财政局发布的最新政策，例如最热话题“营改增”以及营改增之后各行业发生的变化、企业所得税汇算等；另一部分是日常工作中专业知识运用，如施工企业、工业企业、商贸企业的账务处理。考试分简述题和实务题，简述题主要针对公司内部制度的学习和相关政策的掌握，实务题则是实际对账务的操作。考试中不仅要对知识点了解还必须做到能非常熟练的运用。生命不止，奋斗不息，作为一名专业会计，政策随时在更新，我们应该及时跟进学习最新政策，不断丰富完善自己，考试的结束并不代表学习的终止，考试只是一个我们发现问题的开始，唯有不断学习，才能适应社会的进步。

内江工商代理范畴：业务范畴有代理工商公司注册（营业执照、增资、变更、年检等）、税务、会计代理、商标注册、各类资质证件的办理（如房地产开发资质、医疗许可证、煤炭证、物业资质证、道路运输证、建筑资质证、安全生产许可证等等）、户口迁徙等。

公司总会不断有新的力量加入，日前，一批新人怀揣梦想，抱着希望来到了启冠财务，不是急忙地开始工作，而是亲切的交谈，丰盛的午餐，专业的记账报税培训，希望大伙更快地融入到这个团队中来。面对这些新同事的笑脸，我们还等什么，热烈鼓掌，欢迎新同事！

随着寒冬的来临，2010年的工作已悄然接近尾声。日前，我公司特召开全体员工会议，传达了认真落实年底各项工作的会议精神，并对接下来的工作日程进行了部署，扎实做好完善账务、总结评比等各项工作，以及2011年的各项业务指标（如公司注册，代理记账等）为2011年奠定坚实的基础。年末以至，我们在认真完善账务、查找问题的同时，更将分析问题，总结经验，为广大客户出具《年底工作报告书》，并告知相关风险。此外，我们采用多层审核的机制，意在把今年的问题不带到明年，为今年的工作画上一个圆满的句号。

随着公司业务的不断发展，启冠也迎来了一批批的新成员，如何让他们尽快地进入角色，熟悉业务，这样的任务落在了每一个老员工的身上，大家都纷纷出力，各地区（四川全覆盖，如资阳、绵阳、乐山、广元）等地区报税、代理记账、公司注册、​洽谈业务时都给予新同事最大的学习空间，告知相关内容和注意事项的同时，给予他们足够的信任与实践机会，传承着启冠的“传帮带”精神，做着默默的奉献。相信如此融洽和谐的气氛会带给彼此最大的鼓舞，更会带着满满的奉献与热情投身于日常工作之中，为大家叫好！

员工的入职培训往往是其今后就业发展得一剂良药，我公司自然从未忽略这方面的议程，在成功撰写《员工培训手册》后有，于2010年9月，由城西部负责人林雯主讲的新一次员工培训顺利开展，半天的培训时间让近几月入职的员工了解了启冠文化，熟悉了业务重点，（如工商注册、注销），更是找准了努力的方向。岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业来，学会主动去适应工作就会有发展，希望新一届的启冠人给公司注入新鲜血液，薪火相传。最后，全体新员工也诚挚感谢林雯在工作之余抽出时间对大家的帮助和关心，蓄势待发，迎接之后的挑战。