工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分，充实好自己，好为信任我们的绵阳记账报税的客户们提供更好的服务。

现在由于经济环境不景气，许多公司在龙泉驿公司注册后经营不下去，那么经营不下去的公司将怎样处理呢？是注销？转让？今天小易（启冠易立财税）来聊聊转让事宜！

在乐山公司注册，办理劳务派遣需要如果办理！目前，劳务派遣资质越来越严格，如何办理好劳务派遣资质，每一步我们都需谨慎考虑。没有达到办理条件，流程不对都是办理不了资质的。接下来，一起来了解一下办理条件以及办理流程。

在成都公司注册后在设立分公司是不需要核名的，分公司没有注册资金，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。在成都分公司注册虽然不需要核名，但是一定要在成都记账报税，不然会导致公司异常从而关联到总公司。

很多企业在雅安公司注册后，在雅安记账报税，税种有一个印花税，那么生命是印花税？印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税，因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。

雅安三类医疗器械经营许可怎么办理 当事人向所在地设区的市级人民政府负责药品监督管理的部门提出申请，并提交相关材料。然后，受理部门应当对申请资料进行审查。

在资阳公司注册后，因经营范围需求需要办理公共卫生许可证，那么办理卫生许可证有下生命要求呢！公共卫生许可证全称叫公共场所卫生许可证，为创造良好的公共场所卫生条件，预防疾病，保障人体健康，公共场所的卫生标准和要求，由卫生部负责制定。

在成都公司变更名称主要要注意以下几点： 公司想要变更名称的话必须注册满一年后才能变更，一旦公司变更名称核名通过了就不允许再更改名称了，所以变更之前一定要先确定好名称，最好是多准备几个名称，因为有些名称可能已经被注册。

在南充公司注册后一般需要刻5个章：公章、合同章、发票章、财务章、法人章。以前刻章都是自费的，现在随着政策变化，如果是新设立的公司在领取营业执照时可以免费刻公章、财务章、法人章，前提是法人在现场才可以享受这个政策。

在遂宁公司注册后需设立分公司，那么什么是分公司？分公司是由隶属公司依法设立的，分公司没有独立的名称，其名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

在雅安公司注册后需要公司变更应向原登记机关申请变更登记，未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。 公司变更的事项类型包括：公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、公司组织形式、股东股权信息、公司合并分立等。

公司变更登记事项，应向原登记机关申请变更登记，未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。那么在雅安公司注册后需要变更的事项包含哪些呢！启冠·易立财税小易为您解答！

最近，有绵阳公司注册企业咨询，一家一般纳税人A公司自己领了并开具了发票，却被购买方B公司退了回来，原因是开票人和复核人为同一个人。不能按照正规流程抵扣，为此，对于此项问题小编来为您解答！

是不是以为个体工商户一直是核定征收，不管收入多大都是呢？ 实际上不是的，个体工商注册如果是：​ 1、工业类 2、商业类 3、应税服务业类 50万 80万 500万 连续12个月销售额达到以上标准的，税务局会停止核定征收，开始查账征收，个体工商户要主动前往税务局递交一般纳税人申请资料，如未主动申请也未说明情况，那么税务机关就会将个体工商户强制转为一般纳税人，被强转的一般纳税人进项税额无法抵扣，税务事项申请受限，只能按照一般纳税人税率全额缴纳增值税，如达到以上标准主动前往申请成为一般纳税人或说明情况，增值税税率同企业一般纳税人的税率，并有良好的信用记录。 个体工商户的经营所得按以下方法缴纳： 个人所得税应纳税所得额=收入-成本、费用以及损失+纳税调增-纳税调减 应纳个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 个体户经营所得适用税率表

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！